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写简历需要注意什么事项

点击:次 添加日期:2019-08-15 17:26:00 来源:中韩人力网-面试/简历 编者:瑞瑞 

中韩人力网了解到,当你面临数百人竞争一个工作岗位的情况时,拥有一份至少不会让你在第一轮面试中就面临被淘汰风险的简历。

我们已经根据职业专家的建议列出了最糟糕的简历错误,并将这些错误格式化,然后创造了一份虚构的“史上最糟糕的简历”。

写简历需要注意什么事项

  1、不要加入一个目标。如果你申请一份工作,那么很明显你是想要得到这份工作。

  猎头公司的一名主管佩里·汉森(Peri Hansen)向《福布斯》杂志的潘娜洛普·帕特苏里斯(Penelope  Patsuris)这样说道:“那是会让你自己被束之高阁的最快方法。”如果你明确指明想要应聘“资产经理”,那么你甚至可能不会被考虑聘为“金融规划师”。

  2、不要让你的简历长度超过一页纸,也不要使用过小的字体。

  美国最大的在线招聘网站CareerBuilder.com的萨拉·普雷耶(Sara  Player)告诉我们:“让你的工作历史变短一些,而且要切中要害。当你们描述自己在工作岗位上所取得的成就时,尽量把最重要的东西放在最前面。”

  专为大学生找实习工作的网站Internqueen.com的劳伦·伯格(Lauren E.  Berger)指出:“确保你使用易于阅读的字体。第二,确保你们不要使用过小的字体。在最近为一个学校研究项目接受访谈时,我被告知我使用的字体过小,而我却不能说自己不同意他们的说法。对你来说清晰易读的东西与对雇主来说清晰易读的东西是不同的,因此就要确保你简历的字体是合适的,确保雇主能很容易地阅读。”

  3、不要使用古怪的格式,那会让人分心。

  博客KovoHute给出了这个与简历有关的建议:“你想要的最后一件事情才是一份使用某种古怪格式的简历,你想要自己简历中的内容能引人注目——而不是简历的格式如何。”

  4、不要使用完整的句子,雇主不会看。

  《美国新闻与世界报道》(U.S. News & World Report)的利兹·沃尔格姆斯(Liz  Wolgemuth)写道:“雇主经常都只会花十几秒时间来浏览一份简历,这对应如何制作简历有很大的帮助。不妨将其与浏览厚厚的杂志做个对比,读者不会花费很多时间阅读每个页面的内容。在今天的招聘世界中,完整的句子太费时间了。”

  5、不要加入一个非职业性的电子邮件地址。

  普华永道的全国招聘负责人霍利·保罗(Holly Paul)告诉我们:“想要职业性的电子邮件地址,那么使用你的名字吧。”

  6、不要用第三人称写简历,而且一定要使用正确的动词时态。

  InternQueen.com的伯格写道:“不确定使用什么时态?如果你仍旧在职,那么所有描述都需要使用现在时态;同样的,如果你已经离职,那么动词时态就应该是过去时态。”

  “当雇主阅读简历,并看到误导性的动词时态时,那么就会让人感到混淆,不知道你是否仍旧在职。在动词时态的问题上,一旦你确定自己应使用什么时态,那么就必须一直都使用这个时态,这一点是很重要的。”

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  7、不要在你的简历中使用过多术语。

  不要简单地在简历中使用其他所有人简历中都有的东西——如“创新”和“组织”等——而是阐述你自己特定的成就。你管理着多少人?你为特定项目筹集了多少资金?你在自己最后一份工作中面临着什么挑战?

  8、不要加入不相关的工作经验。

  MSNBC的伊芙·塔明希欧格鲁(Eve  Tahmincioglu)写道:“在当前的经济环境下,想要找长期工作的人很可能只能获得兼职工作,这种工作只能让他们收支相抵。但这并不意味着你应在简历中加入所有工作信息,比如说零售销售的兼职工作等。如果你在简历中加入过多有关这些工作的信息,尤其是这些工作与你想要的工作并不相关的话,那么就有可能会导致你找到新工作的可能性受损。”

  猎头专家黛布拉·费尔德曼(Debra  Feldman)向塔明希欧格鲁说道:“简历是对最重要数据的总结。从我的观点来看,只够付账单的兼职工作是不在这一类别当中的。”

  9、不要使用煞费苦心的设计。

  《福布斯》杂志的帕特苏里斯写道:“至于能引人注目的设计和制图:没有也行。这种装饰品只会让你的简历变得对招聘经理来说更加难以阅读,他们有几百份简历需要浏览。你越是想要人看到你的资格,就越是不太可能被视为有资格。在这个电子时代,这种装饰只会给你带来进一步的劣势。”

  10、不要列出你的兴趣爱好。招聘经理仅关心你能为公司做些什么。

  “没人会在乎——简历并非你的Facebook个人资料页面。”普雷耶告诉我们。

  换句话说,不要在简历中加入任何与你的工作无关的事情。如果毫不相关,那么就是浪费空间,也是浪费公司的时间。

  

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