经常听到同学们说自己经历太少，怎么给自己的简历加分。其实自我评价看似是简历中的最不起眼一个模块，但也是能给自己简历加分的。但很多同学在写自我评价都写的千篇一律，甚至去网上copy一份别人的评价贴到自己的简历中，才发现90%的应届生和职场小白都不会写自我评价，并且大部分人都完全意识不到自己的自我评价有什么问题。
一、常见的应届生自我评价都有哪几种呢？
1、 放之四海皆准型
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
点评：10份简历中有8份都是这样写的，看不出任何新意，也无法留下深刻印象。
2、 长篇大论型
本人诚实可信、做事认真负责有条理，能很好地与人交流沟通，有很好的团队合作精神和服务精神。对数字头脑清晰。能自力更生、独立面对生活，也练就了我不肯轻易服输的性格，无论是在学习上，生活中还是工作中，都能勇于接受挑战，不怕困难和吃苦，遇到问题能够自己想办法解决，对生活充满希望。在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系，受到他人的好评。在校期间认真负责班里以及学校的各项工作，适应能力强，富有团队合作精神，能吃苦耐劳。积极学好专业课程，并不断提升自我。积极参加校内外活动，从而使自己得到更好的锻炼，能为就业带积极性作用。在实践工作岗位上，服从公司纪律及领导安排，对公司忠诚，工作中表现突出，获得2015年度“优秀实习生”的荣誉称号。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念。希望贵公司能够考虑！相信我的加入会给您新的惊喜！谢谢您的关注，静候您的佳音。
点评：所谓简历自然要考虑一个“简”，长篇大论没有重点的自我介绍，HR很难有耐心看完，甚至会认为你的条理不清晰、逻辑性较差。
3、倒扣分型
本人一直期待着与我的挚爱，文学相伴一生，因为对贵公司提供的这份编辑职位垂涎欲滴，个人认为这份工作就是为我准备的，匹配度完全达到百分之一万。贵公司在同行企业中的形象一直高大无比，简直就是巨人，而我正是那愿意站在巨人肩膀上坚守那一份荣耀的人。没有什么好评价的，是不是好马拉出去遛一遛就知道了。
点评：找工作是一件严肃的事，适当的幽默可以加分，但态度不端正或不认真就会完全失去机会。
像以上示范的这三种自我评价，写的不好还不如不写。在写这样的自我评价时，一般只需要拿出自己认为最牛逼的一点就可以了。比如，你写文案是业界前5%，就可以写：全行业文案排名前5%，XXXX案例文案操盘者；这样的自我评价，分量很重，一般HR都会很重视。自我评价的重点就是对通篇简历的概括性总结，提醒HR不要忽略掉你的个人特色和亮点。
二、真正优秀的自我评价，到底应该怎么写？
其实，简历就是一份营销文案，而对应的产品就是你自己，自我评价就是你文案的标题，是HR对你是否感兴趣的重中之重。你看看那些让人忍不住想点开的文案，是长什么样子的呢？
1、 突出个人特点和标签
热爱运动：参加过国际马拉松赛事xxx次，并坚持跑完全程；
文笔优异：曾在xxx报刊上发表作品，稳定读者xxx人，获赞xxx、转载xxx；
语言天赋：熟练掌握3门外语，其中英语可达母语水平。
2.引用数据
3条文案里面都包含了小米平衡车的数据参数，这样有助于提升人们对小米平衡车的直观感知，比如：3分钟学会骑行（说明学习成本很低）；超6000000用户（说明产品火爆）；4倍行走速度、16km（通过对比手法，能直观感受到速度的提升）；
3.引用权威
平衡车发明者、600多项平衡车专利、15项安全保障，其实都是在证明小米平衡车的性能和安全性是获得了权威认可的，这样更能提升消费者的信任感。
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