韩企职场中有很多规则变化的存在，有的利于我们适应的生存，有的则可能将你推船下水，而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为“生存法则”，今天就聊一聊玩转职场需要掌握的“三个职场生存法则”，哪儿怕一时间做不到，但也一定要了解，在未来的某个时刻，你一定会用得到它！
一、注重沟通，消除误解
为什么第一点就会提到沟通呢?因为沟通沟通有利于消除彼此的误会，建立互信的人际关系，同事之间营造良好的工作气氛环境，增强团队的凝聚力，协调团队成员的进程和完成效率，保证团队的目标和任务的顺利达成，缓和和改善人际关系是人们沟通所保持的关系所构成的。这几点是沟通的重要性，无论是新人入职还是职场老手，一定要学会如何合理稳妥的沟通。
在职场中，沟通在不同的层面上难得很难，简单的又是易如反掌，性格开朗的人会主动与同事交流，无论是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的话题，尤其是在兴趣相投、年龄相仿的情况下，更容易拉近之间的沟通距离。
而有一些性格内敛的人，因为性格的原因，不喜欢沟通，甚至是拒绝别人的交流。如果你是这类人就应该做出一些改变，生活中我们会选择与自己合得来的人交流，也可以拒绝与自己讨厌的人沟通，生活中我们可以发脾气，任性，但在职场中却不能，即使我们有多讨厌一个人，都要与之沟通，在韩企入职后最令人难受的不是人心莫测，而是因为自己的不乐意，不情愿，最终被组织孤立，一旦到了那种地步，就太容易被淘汰掉了，所以想方设法同事沟通，用沟通来拉近彼此的距离，并且以此来培养默契和信任度，这会有利于未来工作的开展，更快使自己快速的容纳到团队当中去。
二、做好你自己
在职场中，新人尤其会热情地帮助别人以获取好感，在别的场景下，这可能是对的，但在职场中有时候帮别人做事结果却使人差异，很可能你做对了，但功劳被别人得到了， 做错了过失肯定就是自己的了，所以职场当中要记住，不要想着轻易做好人。当然，好人不好做，坏人也做不了，职场当中，欺损他人的利益来为自己获利这是一个很不可取的方式，虽然有这样的例子，但是，一旦这样做了，即损害了自己的品性又毁掉了自己的德行，而在自己没有站稳脚跟时，不管是处于哪个层面，也不要去做坏人，因为帮别人做事别人亦不一定会领情，而且考虑到自己还没有纳入团体，一旦做坏事被人抓现行，结果就是"墙倒众人推"的场面。
对于一个职场人来说，什么是最重要的？可以帮人做事，但自己的能力一定要凸现出来，当然你也可以使一些小动作，但要做出来让领导觉得工作完成的挑不出任何毛病，虽然这么说有些不好，职场如战场，这真的是事实，有些人的生存手段就是弱肉强食适者生存。所以在职场中，做好人或做坏人取决于自己的想法和手段，但更重要的是要将自己的本职工作做完美，只有做好自己的本职工作，我们才能有帮助同事的能力和资格，同时也具备了与其他人叫板的能力和资格。
当你的能力强大到一个较高程度且被人认可时候，其实那些做人技巧和人际关系都会转变为好的趋势。但如果自己办事，在韩企工作不行，就算为人处事特别圆润，可能在国企能混得不错，但在私企，这种人是最快被淘汰的。
三、以事为先，以人为本
这样说可能大家会有些不理解，其实说白了，当自己的能力，职权没有达到团队或者公司高层时，就要理解到“妥协”，无论自己提出的观点，方案，得到的是认可还是反对，我们都应该拿出一个态度。认可的，就是小标题所说的，以人为本，我们继续的保持执行下去。反对的，我们也别气馁，如果理由充分，我们就马上积极地改正。
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