一、谨慎应对八卦
在韩企求职就业中，人人都有猎奇心理，对于八卦的事情都是乐此不疲。在职场中有些八卦可以当成玩笑聊聊，但有些八卦就是是非重地，尤其是对于有明显人格讨论、隐私探讨等事情，最好要谨慎应对。因为有些内容已经涉及到别人的痛处，说出去的话都是泼出去的谁，一旦出口将无法挽回。情商高的人，会善待八卦圈，更会让自己远离敏感的职场话题。
二、不参与同事纠纷
在同一家韩企公司，同一个部分，相处的时间久了，难免或多或少会有矛盾。那么，同事之间闹矛盾了，你该怎么办？其实，职场中如果别人之间闹矛盾了，你千万别轻易表明自己的态度。否则这个结果不是得罪这个，就是得罪那个，里外不是人。高情商的职场人，不会参与同事间的纠纷，不会选择站在某一方。
三、不要轻易否定别人
很多时候，很多事情，会因为别人的一句“不可能”、“你不行”“应该怎样”等而受到伤害。你可能无意间的脱口而出，但却是伤害别人的利器。尤其是在职场中，你轻易的一句否定，不仅会伤害到同事，还会引起他们的反感。所以，千万别轻易否定别人，要学会理解别人，站在对方的角度看待问题。
四、把握尺度很重要
大部分情商低的人，往往是因为拿捏不好尺度。要么过犹不及，要么火候欠佳。随性和没有教养是两回事；耿直和轻重不分是两回事。坦率和刻薄嘴欠是两回事，幽默和口味遮拦是两回事。而情商高的人，不仅善于表达，还能把握好尺度。他会懂得，如果在人与人的交往之间把握好这个度，掌握好分寸，既推销自己，又不让人反感。
五、增加自己的阅历
阅读是洞察的根本，是决定一个人对某件事情的判断和处理方式的基本因素。一个人的阅历很重要，阅历不同，对待事情的看法不同。而情商高的人，往往阅历是很深的。所以要想提高自己的情商，那么先增加自己的阅历。而增加自己的阅历，则是多读书，多旅行，学习更多的东西。阅历是需要慢慢积累的，需要年龄去积淀，更需要长期的坚持。吾日三省吾身，是一个人变得越来越好的前提。每天睡前，与自己的心灵对话，问问自己，今天有没有做什么低情商的事情，今天为提高自己的高情商做了哪些事情。
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