“说说你的优点和缺点”——在就职面试时,这个问题总是让学生们又熟悉又头疼。总有人说到自己优点时侃侃而谈,说到缺点声音立刻低了八度。还有学生说缺点却刚好“踩了雷”,被公司淘汰。就职专家指出,“缺点”比“优点”更重要,而回答优缺点时,一定要当心面试官的“后手”。避免重复
“请说说你的优点”和“请做一下自我介绍”,这两个问题在面试中都很常见,很多学生觉得两者没区别,所以干脆“以不变应万变”,准备一样的答案。
但专家指出,这样做相当可惜。很多大企业集体面试,留给每名学生的时间不超过5分钟,在这段时间内要争取说更多内容,给面试官留下深刻记忆,而不是让对方觉得你无话可讲。
至少找出三个优点
要介绍自己的优点,首先要把自己所有优点都写出来,然后从中挑出3个,排出顺序,而不能只准备一个。这是因为,当你介绍完一个优点之后,面试官很可能会问:“还有其它的吗?”如果你只准备一个,就会措手不及。另外,如果你对3个选项都很自信,不妨在回答时告诉面试官:“我有以下3个优点。”这对面试官来说也是很开心的事,因为他可以从中选择自己感兴趣的一点来深入询问。反之,如果你只说一个优点,就要承担面试官对此一无所知,或者不怎么感兴趣这样的风险。
如何描述缺点
坦诚地说出自己的缺点,给出自己的感受以及改进办法,但不要把自己的缺点一股脑都倒出来。说的缺点不要太多,一定要避开雷区别撞在枪口上。最好你回答的确实是缺点,但对你接下来的工作影响不大,再顺手带出来一个优点。切记,不要说谎,面试官都是老油条,天天跟人打交道,你挑战面试官的判断力赢面不大,不真诚的回答,不会讨人喜欢。
“我的缺点是不太会拒绝别人,同事找我帮忙,都一概揽下,结果有时影响了自身的工作进度”,这是陈述缺点。“现在我自己也反思了这个问题,会安排好工作的优先顺序,向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间,让他自行决定是否求助,既不影响同事关系又提高了自己的工作效率”,这是解决方案。带出来的优点是:工作积极、为人热心。
“我的缺点是有时候会过分在意别人的感受,不敢直接表达不同意见,因为觉得会让对方丢面子,我也在努力提高自己的沟通能力,学会委婉地表达自己的观点”。说出了缺点以及自己想到的解决方法,顺带说了优点:照顾别人感受,擅于换位思考。
面试是职场人必须面对的一道难题,面试的表现好不好,往往能决定职场人的职业生涯发展轨迹。今天,霸王君就跟各位职场的小伙伴来分享一下,在面试过程中,被面试官问到"你的优点是什么"时该怎么回答,才能提高自己的面试分数在面试过程中,经常有人被面试官问自己的优点是什么这样的问题。然而很多职场的小伙伴都喜欢说自己优点是爱学习、有责任心、做事认真踏实……然后,可能就没有然后了。
所以,请各位职场的小伙伴们先记住这一条——你说的,不等于面试官想听的。所以,要从面试官的角度思考问题的目的和考点。
一般人不太聪明的回答是怎样的?
(1)我的缺点,就是有点主观,做事可能比较不太注意别人的看法。
注意!面试的时候千万别给自己挖坑,特别是明显暴露自己工作缺陷的缺点。
(2)我的缺点,就是刚毕业,还缺乏工作经验,但是我可以学。
实际上,公司讲究的是公司利益,而公司招聘就是为了让员工创造收益而不是来学习的。大多数公司应该都不希望招过来一个还需要培训的菜鸟吧。当然如果公司招收的是实习生或者是管培生就另当别论。
(3)我的缺点,就是优点太多了。
装逼太多了。在面试的时候切忌过于装逼,容易让人心生反感。
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