职场如战场，尔虞我诈，防不胜防，如有"贵人"相助，智者点拨，不但能使人豁然开悟，且是有钱买不到的一种精神享受。今天中韩人力网就为大家奉上3句职场忠告，希望对你有所帮助。
1、不管别人说的对不对，首先要认错
职场不是学校，当你进入韩企职场就会知道，大家非亲非故，根本不会平白无故的指点你，教你。贵人怎么来的？你不是小说的主角，有主角光环，非要提点你，更多的是需要你自己把握，看你上不上道，能不能把握机会。就像工作中被领导，或者其他人批评的时候，大家内心都会不爽，脾气差的直接爆发，觉得自己对的，又拿别人没办法的，就用沉默不语表示对抗，这样做，可以说永远不会进步。当别人批评你的时候，恰恰就是在指点你，不管说得对不对，首先认错，以反人性的角度发红包，道个歉，这样才能消除别人对你的怒气，才能显示出上道。不就认个错吗，态度第一，我错了，你总得告诉我为什么错吧，怎么做才是对的？因为没有人指点，你也永远不知道自己错在哪儿。
2、汇报工作的时候不要发语音
时代的进步，各种社交软件也成了职场必不可少的工具，不少朋友都会用微信向领导汇报工作，或者是交流，不过有些人觉得发文字说不清楚，更偏好发语音。事实上，现在所有领导都讨厌，发语音什么的。谁在微信群里面发语音或者是汇报工作的时候发语音几乎被藐视。觉得文字说不清，其实恰恰是使用文字更为简洁，发语音一是听不清，二是不方便听，三是太随意了，领导开会，坐车，办公，都没功夫听，不方便听，文字可以反复阅读但是语音不可以。还有当过领导的人就会发现，真的让下属说，很多下属思路并不清晰，说话也说不清楚，说出的话跟他想表达的根本不是一个意思，所以领导也就没那个功夫听你扯，这也就是为什么很多领导会让下属直接打报告，而不是当面汇报。
3、职场不是你寻求公平的地方
这不公平，那不公平，一味寻求公平，这是我觉得很多人混不好职场的最大原因。韩企工作中，很多人都看不上自己的领导，觉得自己的领导没什么能力，自己有才华却屈居他之下。可为什么他是领导，而你只是他的下属呢？有没有想过？不管他是凭资历，凭关系，还是凭溜须拍马当上的领导，只要你还在他手下，那你就得服从。要明白，你服务的不是领导，你服务的是权力，不要追求公平，在这种不公平之下首先要做的就是摆正心态，努力提高自己，积累资源，提升自身的价值，这时候你才有谈公平的资格。
这3句职场忠告希望对大家有所帮助，尤其是第二条，反者道之动，当你真正实践了，就知道其中的奥妙！
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