1、让别人看到你的升值潜力
在韩企职场中，没有人会时刻留意你的工作，如果想要脱颖而出，就必须让别人看到你的升值潜力。
最好的方法是偶尔做一些“日常任务之外”的事情，比如给企业提出能带来效益的优化效率建议，当你在持续一段时间里做超出回报的事情，自然会得到赏识。
2、永远要有一颗进取的心
韩企下班后，很多人吃完饭就躺床上刷视频、聊天，其实你还能做更多。比如深挖行业的前景、动态，去学习一门能让你加分的通用技能（PPT、Excel……），不断地积累资源和经验，抢跑在别人面前。你必须渴望成功，否则会碌碌无为。
3、守住你的承诺，但也要注重方式方法
在韩企上班，行事切忌张扬，别让他人从一开始就有所期待。如果你觉得明天就能完成任务，则可以承诺后天交付，以避免发生意外因素，让别人失望。你也必须得在承诺时间前完成任务，不敷衍不拖延，绝不食言。
4、努力培养自己的大局观，而非沦为可有可无的螺丝钉。
即使只是小员工，也要眼观大局。如果你只把自己的视野局限在自己的岗位、小组上，对企业的运作和正在做的事情毫不知情，那就真的被禁锢在现有角色上了。
当打开视野后，你会更清晰地认识自己的工作，理解企业的某些新变动的原因，你自然会更积极地投身工作。
5、从同事的错误中汲取教训。
人人都会犯错，但你在韩企职场中犯的错越少越好。如果你的同事犯错了，意味着你也有可能犯同样的错误，不要觉得事不关己，而是要积极去和他们一起修正，从中汲取教训，既能帮助了别人，也能避免了自己犯错，这是双赢。
聪明人会从自己的错误中学习，有智慧的人会从他人的错误中学习。
6、不要错把工作热情等同工作时长。
在韩企工作中，不乏鸡血满满的年轻人，错把加班当成值得炫耀的事情，最后导致精疲力尽，对工作的热情也消失殆尽。高效率的员工，反而待在公司的时间越短。
要记住，真正睿智的老板会看你在一份工作中取得怎样的成就，并非你为这项成就花费的时间——加班无益，该走就走。
7、别让他人看到你在为工作通宵达旦。
你看那些牛逼的大佬，只会让你知道他们在某某饭局轻松自如的样子，但绝不会看到他为了工作通宵达旦，埋头苦干。
想要看起来毫不费力，就必须暗自努力，提升对工作的掌控感。
前进的同时找到方法减轻工作负荷——保持高效，才不会被鸡毛蒜皮的事情打乱节奏。
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