韩企职场上，开会是部署工作、协调工作、检查工作的一项重要环节，一场高效又有目的性、针对性的会议，能给工作一个完整的思路，对公司整体工作的展开来说具有重要的意义。作为韩企管理者，开会的水平高低直接影响着会议的质量和效率，一场别开生面的会议，更能引起员工的关注和反响，能让人清晰工作重点和要点，从而更好地开展工作。因此，韩企求职网提醒您，开会时，要把讲话讲得漂亮有水平，讲得深入人心，牢记这五点，你也能在开会时漂亮地发言！
一、组织语言
发言之前，我们要在心里打个底稿。把想说的、应该说的、必须说的归纳起来，组织语言发表。首先，语言要简洁，开会的时间有限，人的注意力也有限，简洁的语言更能把重点概括起来，直接传递给别人；其次语言要有逻辑性，重点突出、逻辑清晰，让听者也跟着你的思路明明白白清清楚楚接收信息；再次，语言要生动，生动的语言更能调动气氛、引起听众的注意，只有把话讲到听众心里，你的发言才是有效的，才是成功的。
二、注意发言的语气
发言的语气彰显着发言者的风度，因此，一个成功的演讲家都是把语气放在首要位置的。值得注意的是下面几个方面。首先是语调，语调抑扬顿挫，神采飞扬，才能把听众的关注力调动起来；其次注意语速，一般选择适中的语速，如果是重要的事情，则有必要放慢语速以示重点；再次，注意停顿和强调，停顿可以给听众一个思考的时间，个别字词的强调则更敲击人心。
三、学会在会议进行中调动气氛
发言的时候注意观察听众的表情和状态，适当的时候调动一下会议的气氛，可以更好地控制住整个场面，同时也能让听众觉得你的发言紧扣心悬，值得认真去听。
四、该说的时候说，不该说的时候学会闭嘴
学会说话不是让你什么都说，学会说话的最高境界是该说的时候说，不该说的时候好好闭嘴。那什么时候该说？例如你接到一个任务的时候，在开始韩企工作之前，若涉及团队合作，那就该多跟人交流交流；下班之后，也可以多和同事唠唠家常增进感情；但是这个时候就要注意了，可以简单的唠唠家常，如果说人坏话就不好了。说人坏话迟早有一天会传到被人的里，不能贪图说出来的时候开心，就肆意说他人的坏话。还有，不合时宜的话也不要说。例如：中午同事们还在商量工作的事，你因为饿了，就问“今天中午吃什么？”这显然是不合时宜的。总得来说，让自己变得会说话不是一件难事，最重要的还是要突破自己对自己的成见，多锻炼，注意该说的说，不该说的不说，总有一天，你也能成为职场上会说话的人！
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