年后刚过，就开始了3月的招聘季节，不少的应届毕业生已经开始放弃了在学校最后的美好时光。开始踏入职场和社会。中韩人力网作为在华韩企招聘网的领头羊，做了一份市场调查，让我们一起看看展现出来的问题。
签约薪酬和学历挂钩
被调查的2015年应届毕业生中，已经签约的本科，硕士，高职毕业生平均薪资是3700元，5590元，3100元。
地区差异比较大的
一线城市收入是比较高的，在华韩企招聘网分析来看，从签约单位所在不同城市角度分析发现，被调查的2015届应届毕业生中，选择在“北上广深”就业的大学生的签约薪资为本科：4364元，硕士：6503 元，高职高专：3332元。这样的薪酬高于签约在“其他直辖市、副省级城市和省会城市”(本科：3692元，硕士：5436元， 高职高专：3127元)和“其他地级城市及以下”(本科：3162元， 硕士：4821元，高职高专：3070元)的就业群体。
韩企国企各有不同
在华韩企招聘的时候，对于本科生与硕士群体来说，签约“中外合资，外资，独资”等韩企来说薪资是比较高的本科为4294元，硕士为6589元， 而签约“政府机构、科研或其他事业单位”平均月薪最低，本科： 3443元，硕士：4433元。
对于高职高专毕业生群体来说，签约“国有企业”平均月薪最高，为3424元，而签约“民营、个体企业”薪资最低，为3010元。
国外高校招生就业保障不同
为吸引优秀学生，如今国外很多高校开始打起了“就业保障”牌，在就业保证项目中，毕业生不再是“一经出售，概不退换”的商品。加拿大的圣安娜大学、美国的达文波特大学等，都开始尝试就业保障计划。
达文波特大学于2014年首次在会计学学士项目“试水”就业保证项目，如果项目成功，将在接下来的时间里向其他专业推广。达文波特大学对学生提出要 求：GPA不能低于3.0，学生在毕业前两个学期里，要为申请工作做足准备， 比如要投出至少50份针对不同职位要求的个人简历等。如果学生在毕业六个月后仍失业，学校将提供不超过16个学分、3个学期的免费课程，价值近30000 美元(约合人民币18万元)。
不过在华韩企招聘网提醒您，无论什么时候都要有自己的真才实干，有自己的能力才能获得高薪，高水平的福利待遇。
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