韩企高管与普通职员年薪差距最大可达142倍以上

    韩国出国劳务报道，企业高管与普通职员年薪差异可谓天壤之别。金融信息机构F&NGuide面向市价总值排名前30位的大企业展开调查，于1日发表结果显示，企业高管与普通职员的平均年薪差距最大可达142倍以上。 

    年薪差距最大的企业为三星电子。三星电子高管中，年薪5亿韩元（约合人民币280万元）的共有4人，其中移动通信事业部（IM）代表理事申宗均年薪达到145.7亿韩元（约合人民币8147万元），在高管中居首。三星电子于2013年成为全球智能手机最大生产商，申宗均作为头号功臣获得特别奖励，这是三星电子普通职员人均年薪（1.02亿韩元，约合人民币57万元）的142.8倍。 

    企业高管与普通职员年薪差距仅次于三星电子的是现代制铁。

    现代汽车集团会长郑梦九去年从现代制铁领取退休金等工资共计115.6亿韩元（约合人民币6464万元），这是普通职员人均年薪8700万韩元（约合人民币48.6万元）的132.8倍。 

    郑梦九还从现代汽车和现代摩比斯领取57.2亿韩元（约合人民币3198万元）和42.9亿韩元（约合人民币2398万元）的薪金，分别是普通职员的58.9倍和47.6倍。

    LG化学内部董事金磐石年薪为48.7亿韩元（约合人民币2723万元），LG代表理事具本茂年薪为44.2亿韩元（约合人民币2471万元）、现代重工业理事李载星年薪为36.9亿韩元（约合人民币2063万元）、浦项代表理事郑俊阳年薪为39.9亿韩元（约合人民币2231万元），分别是公司普通职员人均年薪的66.7倍、51.7倍、49.1倍和48.7倍。

    三星SDI前代表理事朴商镇年薪为34.4亿韩元（约合人民币1923万元）、SK Innovation会长金昌根年薪为27.6亿韩元（约合人民币1543万元）、NAVER代表理事金相宪年薪为17.9亿韩元（约合人民币1000万元）、三星物产代表理事金信年薪为24.4亿韩元（约合人民币1364万元）、第一毛织代表理事尹柱华年薪为16.2亿韩元（约合人民币905万元），分别是普通职员人均年薪的46.4倍、41.9倍、33.1倍、27.44倍和26.5倍。 

    各企业高管与普通职员人均年薪差距平均达到35.9倍。

    据韩国出国劳务了解，市价总值排名前30位的大企业中，年薪5亿韩元以上的高管最多的企业为浦项，一共9人，韩国电力的高管则年薪均在5亿韩元以下。30大企业中，年薪5亿韩元以上的高管共计76人，平均年薪为20.5亿韩元（约合人民币1146万元）。