随着互联网时代的到来，网上给我们的生活提供了许多的便利，中韩人力网作为在华韩企招聘网的领头羊，了解到70%的求职者都是喜欢在网上投递简历，鼠标轻轻一点，简历就发送相关企业，可见网上找工作也成为求职者必选途径。那么怎样才能快速的在网上找到工作。
1. 显示自己的亮点，提升自我评价能力。
一个韩国高级HR说到，他从刚到韩国劳务的时候到最后的韩国公司HR就一直都是比较注重个人简历的特色，因为他表示现在每天审阅的简历中，个人特色鲜明、专业优势突出的简历非常少，很多人习惯套用标准简历范例、复制粘贴官方的教育背景介绍、标准的岗位职责，或者简单写出以往的工作内容，能够证明自身实力的有效论据过少，对其工作能力考查非常困难。
在华韩企招聘网了解到，这一方面主要是网站简历已经有了自己的模板，求职者只需根据各个项目添加相应的内容，所以没有展示出自己的风格。求职者在制作网络简历时，不仅要添加有说服力的过程描述，更要添加有感染力的结果描述，如已具备的操作技能、突出工作成绩以及重要贡献等。
2. 要学会丰富自己的简历
在华韩企招聘网提示您，HR筛选简历的标准是匹配着企业发布的岗位要求，并对照求职者简历中的经历去筛选，匹配度越高，说明此人更适合本岗位，被通知面试的可能性才越大。HR一 定不会把时间浪费在未知的求职者身上，所以，故意把简历写简单的求职者，想法有些异想天开，如果本身资历尚浅，必然会错失很多就业机会。
3. 不要弄附件简历
网络简历草草填写，并将自制简历以附件的形式上传，有时还会附上一句“详情请看附件”，求职者会认为这种方式操作方便，节省时间，那么HR会不会真的按照求职者的指引去查看附件简历呢?
职 业指导专家表示，企业一般会避免查看简历中的附件，以防范附件中的会夹带病毒的风险，更有企业会直接屏蔽带附件的邮件，由此看来，上传附件简历的做法并不 明智，虽然求职者个人操作便捷，但简历能被企业认真审阅、认可的机会就非常少，面试机会也大大减少。因此，建议求职者以最直观的形式将简历呈现给HR，直 接将网络简历的内容添加完整，争取在有限的时间内让更多有价值的信息被企业浏览到。
4. 职业化，专业化
在华韩企招聘网提示您，图像较文字能够给人留下更深刻的印象，因此建议求职者在简历中上传自己的照片，但并不建议求职者上传如生活照、艺术照、PS照片等，会显得不够正式，也有 失职业化，会降低面试官对自己专业技能、职业化素养的评价，因此最好是选择一张近期免冠一寸证件照来展示自己的职业气质。
上面就是对网投简历的成功求职的基础，这是你应该做到的。中韩人力网提醒您，简历要有质量，把握好对网络简历的投递技巧，避免盲目海投，要找适合自己的岗位，在华韩企招聘的时候，就比较看重专业性。希望上面的额能够帮助到您，关注我们的网址哦！
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