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在韩企工作掌握这四招,让你职场生涯游刃有余

点击:次 添加日期:2021-09-30 08:28:57 来源:中韩人力网-韩企就业指南 编者:木子 

韩语人才网获悉,在韩企职场工作,无论你的性格有多么内向,都不得不面对职场上的人际关系。笔者刚从学校毕业踏入职场的那几年,还是一个非常内向的人,但经历过各种风风雨雨后,为人处世也懂得了该圆滑时就得圆滑的道理。话说回来,职场怎么处理人际关系?掌握以下四招,职场生涯自然游刃有余。


第一,别人说自己的话,批评自己,自己要认真倾听,吸取教训,不要自以为了不起,不会犯错误,所以听不得别人对自己的批评。我们要学会倾听别人的话,自我反省,才能使自己更进步;


第二、不要随意与任何人交心

职场是一个利益场,由于利益的竞争和冲突,同事之间就没有真正的友谊。人际关系很复杂,你会遇到正人君子,也会遇到小人;职场的路,既有坦途,也有暗礁。处理好复杂的人际关系并不容易,不注意谈话的内容、分寸、方式和对象,就容易招惹是非,祸从口出,甚至授人以柄。

人在韩企工作中,要懂得趋利避害。换言之,首先要找到自己的立足点,适应环境,然后才能设法改变环境,平稳地走上成功的道路。

所以,在职场,不仅说话要谨慎,为人更要谨慎,这样才能使自己处于进可攻、退可守的有利地位。试想一个没有城府、总是唠叨的人,自然显得浅薄俗气,缺乏涵养而不受欢迎。


第三、和死板的同事相处要懂得唤起他的兴趣

这类人,即使你热情地问候他、与他寒暄,他也往往不会做出你期望的回应,因为他通常不会注意你在说什么。然而我们有的时候因为工作上的原因,不得不与这类死板的同事合作,该怎么处理人际关系呢?

确实,同这样的人交往,起初多多少少会感到不安。如果碰到这样的人,你就得花点工夫,仔细观察,注意他的每一个动作,从他的言行中寻找他真正关心的东西。你可以随便跟他闲谈,只要能让他有反应,那就是你的“突破口”。

接着,你就可以利用这个话题,让他充分表达自己的观点。因为每一个人都会有他关心、感到兴趣的事情,只要你一提起,他就会滔滔不绝地讲出来,这是人之常情,所以你一定要充分利用这种人的性格和心理。

第四,别人夸耀自己,不要随便当真,甚至还喜欢到显摆,如果你当真了,那么离倒霉也就不远了。

高情商的人在处理工作中的人际关系时,任何人对他说的话都会仔细分析,不会随便让别人的话左右自己的想法和判断,只有这样,才能处理复杂的职场人际关系,做到游刃有余。



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