工作中处处皆学问,职场我们要学会保持谨慎。中韩人力网作为在华韩企招聘网的领头羊,为您采访了几位职业经理人,看看他们是如何汇报工作的。汇报好还行,汇报不好就等着被骂吧,很有可能还会丢掉工作机会。那么该如何汇报工作呢?究竟怎样才能让领导满意呢?
1. 从领导关心的工作内容去汇报
领导的时间是有限的,工作中比较琐碎的一些事务就没必要汇报了。事无巨细,统统汇报,对老板的感觉也不是很好。比如一个负责行政的,对完成车辆派用等汇报也没多少价值,对一些同城情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下。等等,抓住重心。
2. 从解决方案来说
汇报问题的实质是求得老板对你方案的批准,而不是问你上司如何解决这个问题。否则事事上司拿主意的话,你还有什么意义呢?所以在华韩企招聘网提醒您。找领导汇报工作的时候,要准备多套方案,并说出他的利于弊,必须要向领导阐述明白,然后争取领导认可你的主张。这就是汇报的最新标准。如果你要是经常是这样的汇报的话,相信你一定会晋升的。
3. 汇报的时候要看准时机
在华韩企招聘网提醒您,千万别在老板不开心的时候去找老板汇报工作。这无异于在火上浇油,即使你的准备充分,也难免会被当成出气的炮灰。不是每个人都有能力去转移老板的心情。
4. 领导喜欢听到什么样子的报告
领导喜欢精简干练的那种汇报,重点汇报,三句话表达你的意思,因为领导没时间和精力去听你下属去汇报,领导会听的不耐烦。在华韩企招聘网提醒您,千万不要高估你的领导专业水平的高低,你只要是在向领导汇报工作的时候,把领导当小学生的水平,在表达自己的意思时候,不要说太多复杂的话语,领导听得明白,理解透彻。更多的时候只有努力,才能获得晋升!相信自己!关注中韩人力网www.cn-kr.net,相信你一定会成功,更多干货等着你来学习!
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