最近好多学弟学妹都在问我，韩语专业好找工作吗，找工作是不是朝鲜族更有优势，韩语翻译工资是不是很低。所以为了打消大家的顾虑，在大学里更加好好的学习专业课程，写了这篇文章。
1.韩语专业好找工作吗？
大学期间做过一个关于在华韩企的课题，当时在华韩企主要是集中于北上广以及山东大连沿海地区，规模都是500人以上大型跨国公司以及工厂，比如大家都耳熟能详的LG，SK，，三星，现代等等。在华韩企每年都会在当地学校进行非常大的校招专场，韩语专业的学生就业率高达95%以上，并且从我做这个调查开始，很多HR朋友就没停过的跟我说，特别缺人，急缺韩语人才。还有现在更多的韩企把目光投向了西部和中部地区，比如最近新闻报道的，三星在西安建厂，就我所知当地投资建设了非常大规模的工业园区，也催生了周边很多为其服务的小企业。而HR都在抱怨，韩语人才特别难找。通常我都会建议他们上中韩人力网，上面的韩语人才特别多。好在，经过我的推荐，很多HR都及时的找到了适当的人才。所以，韩语专业的同学们完全不用担心韩企少，找不到工作。我用多年的在韩企工作经验向你们保证，只有找不到人的企业，没有找不到工作的韩语人才。
当然所有的一切有个最基础的前提，你的韩语是过关的。
2.找工作朝鲜族更有优势吗?
跟会普通话的朝鲜族相比，我们的确是弱势的，因为毕竟不是我们的母语。但是我们可以从语言能力之外的方面来增加自己的竞争力。成为懂韩语的复合人才。现在韩语人才已经非常好就业了，那么把韩语复合人才打个比方，HR是一群狼的话，懂技术的韩语人才，比如IT，人事，财务，采购的简直就是一块摆在一群饿狼面前的一块飘香四溢的大肥肉。如果你自己除了韩语还掌握一门技能的话，你自己都能感觉到被无数头名为HR的饿狼流着口水瞪红了眼给盯着。
3.韩语工资低
有些同学顾虑韩语专业工资低，这点其实完全不用担心的。在中韩人力网上，大多数企业给毫无经验的韩语人才都是4k起，更别说是有多年经验的，或是韩语复合型人才。所以打好基础，拓展自己的技能树，在中韩人力网上找个年薪10w左右真的不难。
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