“做个自我介绍吧！”“上一份工作为什么离职？”“你有什么缺点？”
3大求职者一致认为最难回答的问题，你知道怎么回答吗？回答了感觉面试官不满意？回答没有新意？不知道怎么回答？在华韩企招聘网小编带你探寻面试官提问后面真正想知道的。
一．自我介绍
很多求职者在面试中所做的自我介绍只是把简历上的内容再复述一次。其实，大家都知道简历内容和自我介绍相差无几，大多数却还是选择这样复述一次。这个并不是大家没有认真准备，是实在不知道面试官还需要了解什么，认为基本情况都在简历上体现了，对不对？
但是，请大家认真思考一下，就一份寥寥几字的简历真的能代表你过往的全部人生？面试官就是想知道除了简历不能描述的那个你。
建议求职者在自我介绍中着重介绍以往工作中所取得的成果，工作中的困难以及解决方法，这才是面试官真正感兴趣的，对一段干扁文字所叙述的工作经验一段生动有趣的工作故事无疑更打动人。
二．为什么离职
离职原因这是面试官在打量你适不适合录用了。离职原因有一大忌，说上一份工作的坏话，人际关系不好会让面试官认为你团队合作能力不行；薪水不好会让面试官认为你太过势利；
那该说什么呢，离职总结起来不就是这些问题吗?
在华韩企招聘网上有个求职者说得挺不错，大家可以借鉴一下。
他说：“我选择每一份工作都只有一个标准和目标，它是否能继续提升我的能力。”
三．你有什么缺点
这个问题也是求职者认为非常难回答的问题之一，但是面试官提问真正意义是想知道你的缺点吗？比如你去购物，问售货员：“这个有什么缺点？”你是真的想知道缺点吗？并不是吧，人是需要肯定的动物。你需要侧面回答这个问题，同时肯定面试官，让他觉得选择你肯定是个正确的答案。
那该怎么回答呢，大家可以结合以前工作中发生的小错误或者小挫折，又或者是一个挑战，你没有做到什么，有什么不足。然后重点说在过程中是如何克服和改正的。
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