在华韩企招聘：面试失败的求职者

我们都知道，在华韩企招聘的时候会比较看重面试者的某些优点。如果你具有这一些优点，那就可能捷足先登，有被优先选择或者是录用的可能。同样，在华韩企招聘也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能名落孙山，有被淘汰出局的危险。所以求职者应该了解招聘者喜欢什么，不喜欢什么，才能更好的获得成功。

  一般的说，以下几种人是在华韩企招聘HR所不喜欢的：

1.       不注意自己的形象，比如衣冠不整，或者是邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，在华韩企招聘的时候会比较注重你的穿衣。这显示了这个人的品味和细节问题。

2.       过于紧张。变现的极不自然。要么说话的时候不敢看着对方，眼神飘忽不定，要么手脚无处安放。不会基本的打招呼。

3.       主试人还没伸手，便急匆匆的和在华韩企招聘的主面试人去握手，主试人还未邀请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，连声礼貌用语都没有。

4.       准备不充分，当主试人要查阅应聘资料的时候，变现的手忙脚乱。

5.       回答问题的时候口齿不清晰，声音不要大，让人觉得闹得慌。要么很小，小到听不到。要么就是说话不在调上，没头没尾，说话罗嗦，让人觉得这是个欠缺思想的人。

6.       对主试人的问题不能回答或者是记不起来的时候，不是很有礼貌回答不懂或者忘记了。而是含糊其辞，瞎掰。在华韩企招聘的时候是比较看重你的诚实度。

7.       面试刚开始就提出薪资，待遇等问题，这是在华韩企招聘的面试官不愿意看到的。

从上面可以看出，求职者在面试的过程中，会有很多的问题要注意，面试的成功与失败，是有很多因素决定的。中韩人力网做为在华韩企招聘的领头羊，希望求职者记住上面的细节问题，祝您求职成功！