在华韩企招聘网作为在华韩企招聘的领头羊，在调查了若干企业真实面试情况后，为大家介绍怎样提高面试成功率希望大家在在华韩企招聘的时候能够一次就面试成功，得到自己满意的offer。
第一招：言简意赅
回答问题要具体，能用数字就用数字说明，但要简单直戳要点，而不要绕来绕去。
第二招：话中有卖点
说话要有卖点。要先捡重要的说，因为你的谈话随时可能被人打断，一旦打断，重要的东西也许就没机会说了。面试时要先听清问题，一般不需要展开了细说，面试官若感兴趣，会挑出一段细问。
第三招：不要过分谦虚
得到夸赞不要一味自谦推脱，给个自信的微笑，落落大方地说声“谢谢”。
第四招：复述赢取思考时间
面试时感到紧张在所难免，一旦没有听清楚提问，很容易头脑发蒙。此时不妨重复一下问题，或用自己的话复述表达一下，这样既可搞清问题，也可争取到思考的时间；如果不准确，还能得到招聘者的补充说明，这样问题不就迎刃而解了么？
第五招：表达清楚自己的观点
面试中有时候虽然听清了问题，但是由于紧张等原因没能答得圆满，总是想着找机会再找补回来，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，一直没有合适的机会。这时一方面要回答新问题，另一方面想补答的问题和懊悔一直萦绕脑际，闹得新问题也没答好。
其实面试问答不完全是考察对某专业问题的看法，同时也要考察回答问题的思路，甚至能否在简单问题基础上向招聘人员提出深入有针对性的问题。
很多难题没有标准答案，主要是考查大家的逻辑分析能力。你只要有充分的自信，说出自己的观点，并且能够自圆其说就算是好的回答了。既然没有对错之分，你尽可以按照自己的思考做出回答，并且做到不怯场。
第六招：变通掌握时间
在招聘人员对你比较满意的情况下，可能会主动提出下次约见的要求。面对这种“荣幸”时，你会做何反应呢？
通常求职者的回答有两种极端：一是太随和，说什么时间都行；二是很快就说出一个时间。前一种回答显得你整天无所事事，没有别的公司在面试你，后一种则显得做事草率，不够沉稳。
较得体的做法是：稍微想一下，然后建议一到两个变通的时间，不要定死，而是供人选择，这样相互间都留有余地。就算你手头有5个可行的时间，也千万别一股脑儿地说出来，那会显得嗦，而且别人一旦觉得你的空闲时间太多就会随其所愿随便约定，这样可能会给你带来不便。
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