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在韩国公司面试时该懂得的“规矩”

点击:次 添加日期:2014-11-05 15:40:22 来源:中韩联合 编者:星星 

  一般去一个公司求职面试时,在这些应聘者中不管是自身条件,还是学历条件都是一个比一个好,但是最后录取的结果却让我们很诧异,有些条件更好的没选上,一般的倒是被录取了,原由很简单,在面试时没有懂“规矩”,下面小编就给大家讲讲在面试时我们该懂得那些规矩呢?

     1、基本的规矩: 

      一般面试时最好不要有亲友陪同面试,避免给人留下不成熟的印象。如果在自己不放心的情况下,可以让亲友在公司外面等候。不要紧张,保持自信和自然的笑容,一方面可以帮助你放松心情,令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面,可令考官认为你充满自信,能面对压力。  

     2、面试前要道明来意 

     告知接待员你是来应聘的,以便作出安排。应对所有职员保持礼貌,要知道,他们可能成为你的同事。进门前先敲门,和主考人礼貌地打招呼。 

     3、面试时: 

     谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、认真的印象。点头不可太急,否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望,此举有欠缺诚意之嫌。 

     4、身体语言: 

     待主考人邀请时才礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。留意自己的身体语言,要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。  

     5、切忌一些缺乏自信的小动作:   

     男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内; 女士不宜经常拨弄头发,过分造作。避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。面试完结离去时,向主考人道谢及说“再见”。 

     6、回答问题的态度: 

     态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。不太明白主考人的问题时,应礼貌地请他重复。陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,要视所申请职位的要求,充分表现自己有关的能力和才干。不懂得回答的问题,不妨坦白承认,给主考人揭穿反而会弄巧成拙。 

      7、语调: 

      语调要肯定、正面,表现信心。 尽量避免中、英文夹杂。 尽量少用语气助词,避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。 讲错话要补救 在讲错话之后,你亦不要放弃,必须重新振作,继续回答其它问题。   

      8、提醒:   

      不要打断主考人的话,因为这是非常无礼的行为。 主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题,目的在于进一步了解你的思考能力及见识,不要表现出不耐烦或惊讶,以免给用人单位留下一个太计较的印象。切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见,以观察他们的反应。

 

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