进入职场，尤其是从校园进入职场，我们必须得注重角色转换，以职场游戏规则生存，这是我在中韩人力网上看到的给大家整理下来，就是关于在职场最常犯的几种幼稚心理，给各位参考一下，希望能有帮助。
1.只想着踏踏实实做具体工作
踏踏实实做具体工作，这没有错，但只会这样就错大了。因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
2.瞧不起上司
这是主要正对于比较具有高能力和高学历的人，这类人往往都比较清高，让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
3.不会踏踏实实工作
年轻人都喜欢幻想，倒是没错。但是若是一天到晚幻想，那就麻烦了。脱离了现实好高骛远，眼高手低，总有一天你回掉下来摔的很惨。
4.崇拜上司
相比起瞧不起上司，这种行为更加显得幼稚，对上司的指令全部接受，缺乏了最起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。5.容易被激发，被感动，被忽悠这类人是一种比较感性的人，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性的东西难以抵制，很容易头脑发热，你必须学会做到事后冷静思索，站在不同角度来考虑问题，切莫一时意气用事。
6.甘愿默默无闻
这本是一种高尚的情怀。但是老天，生活，时代都难容此类人，送你一句话：还是个单纯的孩子！
7.习惯忍让
在现在的职场上，只有争斗的人有骨气的人才能得势。习惯忍让别人只会觉得你好欺负，这已经成为职场的一种思维定势，谁也打不破的。
8.锋芒毕露
有人则是不忍不让，这也不好，这样你会树敌太多而且容易被人看透，很容易中了别人的招，适当的时候露露就行，展示一下自己的立场就够了。
9.排斥关系
这几年新兴起一门学问叫做关系学，这里面学问就大了，大到职场关系中的方方面面。职场不是比学术，不是把自己关在实验室里成果的。
10.知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都是真的，真诚实，但是不成熟。要学会竟可能的适合对方的心理而不是竟可能的让别人了解自己。
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