升职意味着更多的责任，我觉得自己难承担；升职就是要和老板，我做不来，升职还得有服众能力，我害怕我自己不能服众，升职就意味着要成为女强人，女强人没人爱。
那么升职的方法有哪些呢？
尤其是职场女性，除了要有良好的心态，还要掌握职场的谋生技能，主动要求也算是技能之一，女性一定要学会鼓起勇气去问，去要求。
1. 总觉得自己不够好
这种人聪明，历练但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不能胜任
2. 无止境的追求
这种人不仅对自己要求高，而且还要求别人按照他的要求来，会让下属精疲力竭，跳槽率增高，最后给公司造成负担
3. 非黑即白看世界
也就是说比较标准化的看待这个世界，坚持原则，不会变通，最后都只能是孤军奋战，经常败仗。
4. 无条件的回避冲突
这种人会不惜一切代价，避免冲突，其实有时候意见不统一，反而可以激发活力与创造力
5. 强横压制反对者
言行强硬，毫不留情，结果最后伤害到的还是自己，只有以德服人，以理说服才能更好发展自己。
6. 天生喜欢引人侧目
这种人为了某种理想，奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。
7.过度自信，急于成功
这种人好高骛远，选的大公司，做的是一些超过自己能力的事情，工作最后没做好还不停的挥棒想用更高的成绩来弥补自己的过失，结果还是无法成功。
8.不换位思考
说话不顾及别人感受，没有将心比心的能力，直接切入正题，他们想把程序排除在个人之决策外
9.被困难困惑
这种人每次执行一件事情的时候总是会想到一些负面结果，感到焦虑不安，俗话说前怕狼后怕虎，缺乏一种魄力。
10.不懂装懂
这种人偏偏是一种不懂还装懂，而且过后还不学习，他们要求完美又严重拖延，最后导致的工作瘫痪。
11.我的路到底对不对
没有对自己有个很好的规划，缺乏主见，缺乏归属感，建议应该去了解一些关于职场的规划，我在中韩人力网发布过这类消息，因为这是一个在华韩企招聘网做的是一些比较专业的人力资源服务
12. 管不住嘴巴
有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。
推荐阅读more
