很多第一次出国的劳务人员到劳务公司咨询时,总会问很多问题,但是有的人到最后还是被骗,我们到底应该通过哪些问题去了鉴别劳务中介公司的合法性,如何才能保证交给中介公司的中介费不受损失。现本网站(www.cn-kr.net)提供几点来保证你的合法利益不受到侵害:
1、选择出国的劳务中介公司必须具有国家商务部批准的“对外经济合作经营资格证书”或劳动部批准的“境外就业中介经营许可证”;
2、出国前,你需要与国外的雇主签订雇佣合同与中介公司签订劳务代理合同。雇佣合同一般需要明确:A、基本工资;B、每天和每周工作时间;C、加班费标准;D、相关保险;E、食宿是否承担;F、往返机票;G、合同期限F、工作签证类型等。与国内派遣公司签订劳务代理合同一般需要明确:A、出国劳务的国家;B、工作内容;C、相关待遇(基本工资、加班费标准、工作时间、合同期限、相关保险、食宿、往返机票等);D、中介费标准以及劳务人员格外需要承担的费用内容;E、双方的责任、义务以及违约处罚规定;F、中介费、押金偿还时间,很多公司没有明确押金偿还时间,因此,很多劳务人员申请后(外方没有选中或没有获得签证)没有出国,办理时间超过6个月甚至更长时间,押金(报名定金)也迟迟不还,劳务人员的合法利益得不到保障。
3、你向公司交纳的中介费、押金需要留有公司的收据。
一般情况下,跟劳务公司做到了这些,基本该公司的信誉度就不会有什么问题了,如果你还不放心,可以向当地工商局有关部门查证。
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