中韩人力网获悉，为反对韩国总理推出的新劳工法，本周韩国出现大规模抗议游行。新的劳工法主旨是通过让雇主更轻易解雇员工，以刺激就业并恢复减速的经济。
近几十年，在美国和其他的工业国家，工会的数量已经减少很多，这使这些国家可以将劳工法放松，让雇主可以更轻易地雇用和解雇员工。但是韩国对于解雇员工的规定相当严格，导致雇主不愿意雇佣长期员工。政府数据显示韩国的公司中大约在40%为临时员工或者外包，这个数据在所有发达国家中是最高的。长期员工数量的减少使韩国15-29岁人群之中的失业率达到10%以上，为15年来最高，是总体失业率的两倍。今年韩国反映年青人求职的电视剧大受欢迎，也从侧面反映了整个社会对于这种情况的担忧。
最近几月，韩国总统朴谨惠将增加解雇灵活度作为工作的首要任务，主要是为了更加大力地发展服务业，比如教育，健康，信息技术等。
今年韩国经济增长预计会在2.7%左右。根据韩国央行数据，今年的增长只有上世纪80年代的一半左右。主要原因是韩国现在的经济还是由大工厂来推动，这种经济模式在战后很好地帮助了经济恢复，但在目前不太能跟上发展的步伐。
在上周四(12月10日)的内阁会议上，朴谨惠说要解决劳工法的问题是为了解决另外一个一问题——韩国极低的出生率。现在韩国人结婚年龄推后，致使出生率降低。如果年青人没有稳定的工作，他们是不会考虑结婚的。目前韩国的出生率低，平均每个育龄女性生育1.2人孩子，完全不能满足保持人口稳定的需要。
民调显示大部分民众支持新的劳工法。九月份的一个调查表示70%的韩国民众希望新的劳工法可以通过。据中韩人力网了解，本月底韩国议会将再次举行会议讨论新劳工法，但这法案能否通过还不清楚。韩国政府官员表示会继续努力解决劳工市场僵化而产生的社会和经济问题。
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