韩国雇佣求职程序中的韩国语水平考试流程

  中韩人力www.cn-kr.net海外就业援助中心人力资源管理师对有意向去韩国就业的人士提示：按照韩国雇佣劳动部的有关雇佣规定，外国人在韩国就业需要面对韩国语考试这一关，在通过韩国语能力考试后才能获得被企业雇佣机会。下面我们来介绍在韩国雇佣求职程序中的韩国语水平考试的具体操作流程。

 01.韩国语能力考试应试资格：

     满18岁以上--未满39岁；无监禁刑以上的犯罪经历者；在大韩民国无被强制性驱逐或出国记录的人；在本国无出国限制者；符合两国劳务约定的有劳务资格条件的人。

 02 .参加韩国语能力考试：

 考虑有效的求职者名簿及需要的时间，再参加

 通过事前公告，通知参加考试期间等细节

 03. 韩国语能力考试问答：

 04. 发布韩国语能力考试合格者：

     发布方式：实行考试后，在指定的日期内通过网站及相关国家派遣机构公布

     合格标准：80分以上（200分满分）得分者中从高分开始取得合格，按国家规定人数选合格者；

     合格有效期间：合格证发表日起2年

 05.其他事项：

 韩国语能力考试合格并不代表已被大韩民国企业录取，只是取得了在求职者名簿记载的资格

 参考雇佣程序概要：考试合格 -- 求职申请 -- 名簿认证及登记 -- 推荐劳务人员（随机方式）--雇佣