中韩人力网-出国劳务：中国东北三省随着劳动力供给不足现象逐渐深化，朝鲜因向东北三省输出人力每年赚取1.4亿美元~1.7亿美元，在中国工作的朝鲜劳动者将达到10万余人。朝鲜通过他们每年平均收入达到10亿美元。
中韩人力网获悉，中国丹东的缝纫工厂天宇服装公司2015年300名员工中有100多人去了广东省等中国国内其他地区。因为东北三省企业的福利和月薪等比其他地区要低。
天宇服装公司的总经理金玄哲表示，这里偏重重工业的产业结构而缺乏优质的就业岗位，因此可生产人口都去了其他地区。仅在2000年东北三省的纯流入人口还曾达到36万人，但最近每年都会流失大约10万人。 因此金总从2015年开始雇佣朝鲜劳工。朝鲜劳工人工工资低廉，工作比较认真、可以加班，而且不用给他们加入各种社保，因此今年也计划继续增加朝鲜劳工”。朝鲜劳工的工资是2000元人民币(约合36万韩元)左右。
东北三省出现劳动力供给不足现象是因为经济发展比其他省要慢。东北三省以中央政府的支援为基础，从2003年到2012年因东北振兴规划一直高速发展，但从2013年开始随着曾依靠政府投资的发展方式遇到瓶颈。
中国总理李克强于去年4月访问吉林省时指示称，“东北三省的发展停滞非常严重，要采取适当措施”。 据中韩人力网了解， 东北三省与中国其他地区相比依然是以制造业为主轴，现在非常需要劳动力。因此东北三省去年与朝鲜签署了每年输出5000多名专门人力的约定。迄今为止，正在东北三省工作的朝鲜劳工大约有三四万人。
朝鲜因向东北三省输出人力，每年赚取1.4亿美元~1.7亿美元，是5.47万多名朝鲜劳工在开城工业园区赚取的年均收入8600万美元的两倍左右。在中国工作的朝鲜劳动者将达到10万余人。朝鲜通过他们每年平均收入达到10亿美元。
朝鲜为赚取外汇想方设法将劳动者输往东北三省，原因是占出口较大比重的对华矿产物出口减少。朝鲜2014年对华矿产物出口同比减少了3亿美元(18.5亿美元→15.2亿美元)以上。
朝鲜如果随着中国的需求继续增加输出的劳动者人数，预计每年还会多赚几亿美元左右。据中韩人力网分析，从长期上来看朝鲜也可能会因中国加薪每年再多赚几亿美元。 东北三省用低廉的朝鲜劳动者来填补不足的劳动力，而朝鲜则将东北三省作为赚取外汇的通道。
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