中韩人力网-韩企资讯：斗山集团的统帅将从朴容晚会长（61岁）变为朴会长的侄子、斗山持股部门会长朴廷原（54岁）。拥有120年历史的斗山集团即将开启“四代经营”的序幕，在韩国主要大集团中首先启动“四代经营”体制。
中韩人力网获悉，在3月2日举行的斗山公司理事会上，朴容晚会长表明了辞职的意思。朴会长在会上说“我是时候该退下会长的位置了，推荐朴廷原会长担任下届理事会主席”。
一直以来斗山集团都由持股公司斗山公司的理事会主席担任集团统帅。朴廷原会长担任理事会主席一事将在3月25日的理事会上确定。
朴廷原会长是朴容昆名誉会长（84岁）的长子，是已故斗山集团创始人朴斗秉会长的长孙。如果加上1896年创立浦木店的创业家朴承稷，朴廷原会长可以算是斗山家族的“四代传人”。
迄今为止斗山一直保持着兄弟们轮流担任集团会长的独特传统。据中韩人力网消息，以长子朴容昆担任名誉会长为起点，二子朴容旿、三子朴容晟、四子朴容贤、五子朴容晚的“容”字辈已经轮流上任，现在轮到“原”字辈长子担任集团会长。
1985年进入斗山产业公司的朴会长负责过酒类、商社、建设等各领域业务。他曾在1999年担任斗山公司副社长，负责公司商社部门业务，积极开拓日本出口市场，将销售额提升了30%以上，2015年担任斗山公司会长后，亲自指挥了公司进军各企业激烈争夺的“免税店”事业。
斗山相关人士表示“朴会长主导参与集团的并购工作，很有终结者的潜质”。
退下集团统帅位置的朴容晚会长2012年4月从兄长朴容贤会长（现任斗山莲岗财团理事长）手中接过集团会长职位，开始负责经营凭借33万亿韩元“重工业、机械、建设”等资产在企业界排名第17的斗山集团；他最近亲自指挥业绩不振的集团起死回生，并以大韩商工会议所会长身份，为制定企业结构调整的“OneShot法（企业活力提高特别法）”主导举办了1000万人署名运动。正是由于他在任期间多方表现出色，其卸任才更加令人觉得意外。
朴会长本人表示这是一次“早有准备的继承”。从很早以前就开始考虑把会长职位传下去，觉得在理事任期结束的今年正好合适，正是抱着这样的想法，过去几年我一直在有意识地交接工作。
朴会长说自己已经完成“商业任务”，在世界经济一片停滞的局面中，我们在2015年完成了扭亏为盈的准备工作，该做的事情都已做完。 中韩人力网认为，摆脱“统帅压力”的他将继续以大韩商工会议所会长身份活动，比起商业活动，可能会更专注于政务方面，谋求发挥更加积极的作用。
朴会长2013年8月担任商工会长后，曾在SK集团会长崔泰源假释、正式推进韩朝经济合作等重大问题上表现出“单刀直入”的表述方式而备受瞩目。特别是拥有1200名Facebook好友，平日经常毫无顾忌地发表自己对政治、经济和社会问题的看法。甚至有评价认为，他担任会长之后“商工会议所的地位明显有所改变”。
朴会长在退下集团会长职位之后，还将继续担任斗山Infracore公司会长，并将担任为培育人才而设立的“斗山领袖学院”会长。因此，他完全具备继续担任商工会议所会长的资格。只要是加盟企业的高管以上职务就可以担任商工会议所会长。朴会长的商工会议所会长任期将到2018年3月结束。
据悉，朴会长退位后，他的长子朴书原将继续留任斗山公司专务职位，负责免税店项目。
然而，斗山集团虽如此顺利实现了会长职位的承继，作为韩国吉尼斯协会认证的国内“最长寿企业”，斗山的未来却并不明朗。虽然朴容晚会长提到了“扭亏为盈的希望”，但2015年集团纯损失额高达1.7万亿韩元。特别是朴会长将担任统帅的斗山Infracore公司已在3月2日决定将事业部门之一“机床部门”出售给私募基金会MBK合作伙伴。
公司相关人士表示“朴会长以理事会成员身份回归公司，将负责稳住最近由于结构调整等问题而混沌不清的企业氛围”。
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