很多职场人都会吧跳槽当做可以快速获得晋升和加薪的捷径，殊不知一个失败的跳槽经验会对你整个人的职场发展有非常大的影响，在华韩企招聘网提醒以下五类人，没有改变之前切记不要跳槽!
1、迷茫型
工作了三五年还不清楚自己适合做什么。专业不对口，越干越迷茫，定位不清，优势不明，只能通过盲目跳槽来不断尝试，以求找到正确答案。殊不知，如果一个迷茫的人不断跳来跳去，只会让自己更加迷茫，这类型人建议先弄清楚自己想要的是什么。
2、混沌型
没有明确的职业发展方向。几番跳槽后无法分辨自己最终的发展发向，仔细思量后居然找不出自己的核心竞争力，对未来的发展处于混沌状态，谈及前景计划一无所知。现代社会，讲究的是一个投入回报率，能为企业带来价值的人，企业才会给你应有的价钱，因此建议挖掘自己的核心竞争力，专攻一个方向，集中所有力量在一个领域成为专家!
3、犹豫型
想换一份全新的工作但缺乏信心。一直想着换一份工作，却迟迟没行动，对自己的竞争力没有信心，也对自己的选择持质疑状态，孰不知时间就在等待中蹉跎。很多人对自己没有信心，说到底还是因为技术、能力不达标，因此想要有自信至少在技术、能力达到企业需要的水平后才行。
4、自我型
对自己有一定的职业定位，但跳槽后却无法适应新工作。一心想要获得高薪高职，费了九牛二虎之力拿到后，发现自己根本做不了，于是又开始策划新的跳槽计划。做人还是不要太自信了，这也许就叫自信心膨胀吧!
5、跳蚤型
不论招聘淡旺季，在一家公司做了几个月后就会形成跳槽惯例，并为自己找到若干个跳槽理由，如公司的墙面是他讨厌的黄色，老板娘长得太丑给公司抹黑等。也许，适应这个社会是你目前最需要做的，我们不求改变世界，只求在世界上尽量不被改变!
我们想要一个更好的待遇、更好的生活，原本就是无可厚非的事情，但是很多时候，生活还是需要忍耐与默默付出的，当量变到一定程度，就是质变的开始。再跳槽面前，还是要慎重些!