工作中避免不了要与同事合作的地方，然而有时候并不是1加1等于2。倘若我们并没有很好很和谐的合作，往往也会出现1加1小于1的情况，但是我们要是合作顺利，这往往就可以达到大于2的效果。在职场上的合作，不是简单的人力大小的相加，而是我们如何合作的一个问题。
在相互的合作中，能够相互推动是能够达到事半功倍的效果，而要是相互抵触则会是一事无成的。我们要怎么做才可以做到很好的合作呢?
首先，正确认识合作
在我们的传统管理理论认识中，对于合作往往是研究得不多，最直观的反应是作为管理者来说，特别是企业的人力资源来说，大多数的管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗。而非利用组织提高人的效能，就是说，管理者要能够做好在人力管理上的工作，避免在企业用人中出现过多的人力消耗。
其次，融入团队
团队的力量来源于每一个员工的工作能力，相反的，员工也只有在团队中才能体现最大的力量，就像一滴水可以融入大海才有机会掀起大浪，我们要学会融入团队才能生存，成长。在职场上作为个人我们要学会融入团队，能够让我们融入在职场中的工作。
最后，学会创新
在职场上，一个团队具有创新精神，做事有创新意识，这个团队往往才可以发挥出最大的能量的，也是企业创造利润的最大法宝，员工具有创新能力，也是企业在选择人才中的一大标准，员工的团队精神能否得到发扬，能否为团队带来正向能量。是决定员工业绩的重要因素。
总的来说，我们要明白每个人的力量和时间都是有限的，我们想要任何事情都自己亲力亲为，这样的人在职场上也是走不远的，特别是在面对复杂多变的环境时候，所以，作为员工我们应该学会在团队合作中不断发挥自己创新的能力，为企业创造更多的业绩。