韩国中小企业不满政府将5月5号定位法定休假日

    据在华韩国企业招聘网了解，韩国政府将5月6日指定为临时法定休假日，由于5月5日的儿童节是公休日，韩国人得以在5-8日畅享4天小长假。但一份调查显示，韩国中小企业对政府指定临时公休日的做法很不满，很有可能在当天正常上班。

　　韩国中小企业中央会28日表示，26日针对350个中小企业就《临时公休日休假计划调查》结果显示，7成企业会在5月6日正常上班。虽然临时公休日举措可能会拉动内需，但从现实来看这对中小企业而言很难落实。      

　　在拒绝实施政府制定临时公休日计划原因中，50.3%的企业表示，休息一天会打击到产品产量和销售额等，因此只能正常工作。有34%表示，突如其来的临时公休日计划会导致公司在业务方面需要作出临时调整，或改变生产计划，这都不容易。

　　同时，其他的舆论调查也认为韩国政府的突然举措会导致大部分企业缺乏对策。据舆论调查专门机构Realmeter26日的调查结果，反对临时工休日意见占比46.4%，高于赞成的41.6%。按职业类型来看，私营企业反对率最高，占57.8%。     

　　对此，中小企业中央会经济政策本部长表示，指定临时公休日虽有助于活跃内需市场，营造促进内需的良好氛围，但中小企业由于人力资源不足或必须遵守交货日期等各方面限制，很难落实休班计划，这令人遗憾。