向工作狂说不！部分韩国企业推行一周四天工作制度

　　如果让你一周只上四天班，你会乐疯了吗?最近韩国一些企业变着招地不让员工加班，这样的老板你喜欢吗?

　　韩国人平均每年工作2357个小时，工作时长在全球排名第二，加班是韩国职场人的家常便饭。长期加班导致的一系列问题也引发了各方关注。

　　一周只上四天班，一天工作七小时

　　最近一些韩国企业则开始提倡员工重视工作效率，拒绝加班。一起来看看，为了不让员工加班，企业都有什么高招。

　　林鍾鎬目前就职于韩国一家技术研发公司，负责材料及技术研发工作。从今年1月份起，他所在的公司正式实行一周四天工作制，也就是说，周一到周四在公司办公，一天工作七小时。他告诉记者，不仅工资和休假日没有减少，多余的时间还可自行安排，相比之前五天上班，自己的工作效率有了明显的提高。

　　韩国某技术研发公司职员林鍾鎬告诉记者，自从自从公司开始四天工作制，有充分的时间 跟家人在一起，感觉跟家人的距离拉近了，他表示现在很满意自己的工作。

　　强制熄灯、切断内网，只为让你下班

　　其实，不少韩国企业正在尝试打破加班的惯例，提倡员工准时下班陪家人。

　　最近韩国一家卫生用品企业，就出台了一项强制熄灯制度，七点半一到，公司就会关掉所有办公室的电灯，让员工下班。还有的企业甚至推行“反加班运动”，加班频繁部门的主管会被处罚，还有企业通过切断内部网络的方式强行要求员工下班。

　　据了解，目前韩国推行创造经济，力图通过科学技术将创意变为实际生产力，打破固有的、以劳动力为基础的生产模式，提倡员工高工作效率、创新经营。

　　而据调查显示，企业如果避免不必要的加班，可减少企业支付的加班薪水，节省公司支出，并创造更多的工作岗位。