出国劳务火爆的这几年，由于关于上当受骗的劳动者的新闻屡屡出现，现在越来越多的出国工作人员已经了解到了合法出国劳动的重要性。
很多人都会来咨询小编关于出国的安全性，害怕上当受骗。其实，合法出国的这个“合法”，是体现在签证上的。出国劳务必须是工作签证，签订劳务外派合同。有与工种对应的工作签证，你在国外的工作就是合法的。
而我们今天要讲的外派劳务人员的权利和义务，则是具体体现在与有关方面签订的相关合同中。比如最常见的韩国劳务合同，主要是法律意义上的有效合同，都是受法律保护的。
换言之，签约双方一方违反了合同中确定的权利义务条款，是可以追究对方的违约责任的。
那么韩国劳务和其他出国劳务享有哪些基本权利？中韩人力网小编为您总结一下：
1.享有对我国对外劳务合作有关法律政策、有关行业规范的知情权。
2.自愿与韩国劳务以及对外劳务合作企业签订有关合同的权利。
3.自愿与外方雇主签订符合劳务输入国有关法律的雇佣合同的权利。
4.了解有关合同条款的主要内容的权利。可以从最常见的韩国劳务合同看看。
5.有权要求对外劳务合作企业出示对外劳务合作经营资格证书或对外承包工程经营资格证书及公司营业执照。
6.有权向商务主管部门和其他有关部门投诉对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害韩国劳务以及其他出国劳务人员合法权益的行为，接受投诉的部门应当按照职责依法及时处理，并将处理情况向投诉人反馈。
中韩人力网作为在华韩企招聘网的领头羊，想去韩企工作或者是韩国劳务的都可以通过中韩人力网报名参加哦！
推荐阅读more
