苏州三星电子简介:苏州三星电子有限公司,简称SSEC,事实上SSEC在内部一直被称为三星家电,因为三星电子实在范围太广了,包括三星液晶和三星电脑等,SSEC叫三星电子是因为它也是三星电子旗下的,并且是第一个进入苏州的三星电子的企业,所有就用了这个比较大的称呼。SSEC1995年成立,是韩国三星在海外最大的白色家电(冰箱、空调、微波炉、洗衣机)生产基地,拥有职工3000多名,2002年销售约30亿人民币。SSEC已成为集研发、生产于一体的本土化企业,03年在苏州新加坡工业园区成立白色家电开发研究所。
最近,总是有些求职者提问:苏州三星电子好不好?三星电子的待遇怎么样?
公司面试时间,不可能一一回答求职者的问题,公司在招聘网站有会进行详细的解答,希望有需求的求职者多关注网站的具体信息。
三星属于韩资企业,世界500强名企。在工资待遇福利等方面,与同行业的企业单位相比,竞争力较大。
食宿方面:公司提供为每位员工提供员工宿舍,提供免费工作餐,解决员工食宿问题;
管理方面:公司引进先进的管理制度,实行人性化管理,确保员工自愿加班;
心理辅导方面:公司建立大姐姐工作室,每季度安排员工外出旅游,年中、年末举行大型文艺活动等。
外出打工最在意的是什么?是工资与未来的发展,苏州三星电子有限公司提供良好的培训机会,好好工作,金钱与名利都不是问题。具体招聘详情请看:
一、薪资待遇
薪资结构 | 金额(元) | 说明 |
底薪 | 入职第一个月2850元/月 | 2850元/月 |
入职第三个月起3160元/月 | 3160元/月 | |
生产奖金 | 300-900元/月 | 每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 |
技能津贴 | 300-900元/月 | 到职三个月后可参加第一项认证通过可加300元;六个月通过第二项认证再加300元;九个月通过第三项认证再加300元(共900元) |
加班工资 | 平时加班25.7元/小时 | 小时加班费算法:3160÷23÷8×加班费系数(平时加班1.5倍) |
周末加班34.3元/小时 | 小时加班费算法:3160÷23÷8×加班费系数(周末加班2倍) | |
国定假日加班51.5元/小时 | 小时加班费算法:3160÷23÷8×加班费系数(国定假日3倍) | |
夜班津贴 | 30元/天 | 夜班津贴30元/天 |
季度奖金 | 3000-8000元/季度 | 每季度由单位主管根据个人绩效表现评定发放 |
年终奖金 | 5000-8000元 | 每年春节前安当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖 |
第一个月工资3500-5500元左右,第二个月后工资4160-6800元左右 |
二、工作时间
1、公司执行白晚班两班制。正常工作时间:每天8小时,每周5天;
2、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天;
三、福利待遇
1、公司为每一位员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)。
2、公司发放年终奖、节日慰问金,举办节日晚会。
3、每位员工享有带薪年假、婚丧假等。
4、公司定期组织免费体检,保证每位员工的健康。
5、公司提供伙食补贴和住房补贴。
6、提供良好的教育训练平台,使每一位员工在学习中不断成长。
四、发展空间:
公司为每一位员工提供了“公平公正”“个人晋升靠能力和贡献”的发展平台:每季度进行一次绩效考评,每年进行四次转正评定。签订《劳动合同》,享受正式工待遇,还可以升任班长、仓库管理等管理职位和设备保养等技术职位。
五、体检和来苏路费
1、体检项目:肝功能、胸透、心电图、血常规、尿常规(体检费自理)。
2、在职一个月凭车票可免费报销300元以内来苏路费。
六、劳动保障
录用后签订《劳动合同》,缴纳五险一金。
七、伙食
上班期间公司提供免费工作餐四菜一汤+水果或饮料,根据员工自身口味可另选择麻辣烫、水饺、馄饨、炒面、汤面等,营养搭配合理。
八、住宿
公司提供免费住宿,4-8人间,环境优美,24小时热水,免费宽带、有线电视、空调、洗衣机、桌椅、衣橱、独立卫生间等,有班车接送。
九、公司承诺
1、每月10日准时发放上月工资;
2、为每一位员工办理社会保险;
3、每一位员工享受带薪年假。
推荐阅读more