据中韩人力网获悉，火热的招聘季已经过去，本以为毕业生们都找到了合适的工作，但是近几天，中韩人力网上投递简历的毕业生们越来越多，为什么很多毕业生找工作屡屡碰壁?现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因，今天小编为大家指点迷津。
一、对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在求职前不去了解该公司，这样不负责的人，一般公司都不会用。所以在你已经接到一家企业的面试通知时，对企业起码的尊重是要去了解该公司的企业文化及历史等。这样即便是你没有深入的了解，面试官也会觉得你是个用心的人。
二、找错招聘平台
对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对自己的专业评估方向错误，因为如果你是韩语或是外语专业人才，就应该到专业的韩语招聘平台发布简历，要做到对症下药，才能找到好的工作。这里小编为大家推荐--中韩人力网，这里汇集了最多的韩企及外资企业，为各位求职者提供了最有利的平台。
三、缺乏独立性
许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位HR这样说到。
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