中韩人力网-韩企资讯：9月5日由匈牙利首都布达佩斯特向东驱车沿国道行驶70公里后就抵达了拥有5600名人口的小镇亚斯菲尼萨鲁，矗立于一望无际的玉米和油菜田中的三座大型厂房进入眼帘，这就是三星电子在欧洲的电视生产基地“匈牙利企业法人”。
中韩人力网获悉，三星电子于1989年在亚斯菲尼萨鲁设立企业法人。总面积达23.6万平方米的地皮上建起的三座工厂总共上马了10条生产线，有2800余名员工每天生产多达4万台、40余种中小型产品甚至超高清电视（UHD TV），年均产量达到了700万台。与工厂刚成立的头一年日产仅400台相比，27年后的今天产量已增长了百倍。匈牙利工厂生产的电视平均在出厂三天后就可在欧洲主要商场上与消费者见面。
三星电子将生产基地选在匈牙利主要考虑的是高素质的人力和低廉的人工费。负责管理生产线的三星电子黄根下(音)部长表示，“匈牙利在基础科学方面的教育水平很高，国民的技术水平不错”，“工资也只相当于韩国的三分之一到一半的水平，因而在欧洲极具竞争力”。员工纪律性强也是一个有利因素，此外还有可根据生产需要灵活调整用工的优势。匈牙利企业法人全体员工的三分之一使用的是非正式外来劳工。欧盟规定务工者在其他欧盟国家工作满三个月后便可辞职。非正式员工大部分是由匈牙利邻国输入的，这些人为了尽量多挣工资都自愿加班和上夜班。因为是临近国家的国民，文化与历史背景相似，因而在情感交流上也不存在障碍。安润顺法人代表表示，“只要提供同等的工资与福利待遇，邻国的员工就可不受限制地想雇多少就雇多少”。
9月5日坐落于匈牙利亚斯菲尼萨鲁的三星电子匈牙利工厂的当地员工正在组装电视机。
一进入第二工厂，就看到装配中的电视产品正沿着45米长的传送带移动。据中韩人力网了解，传送带输送过来的零部件会被传感器马上发送到作业平台空着的操作工面前，操作工完成组装后再被送到右侧传送带转入下一流程。
三星电子匈牙利企业法人代表安润顺常务表示，过去是一字型的传送带，流水线的任何一处出了问题整个流水线就得停工，工人们就不得不同时停止作业，但现在换成了‘单元制造模式（Cell Manufacturing）’，即使有操作工出现问题也不会影响其他人的正常作业。在传送带右侧方向加装了一个象侧枝的个人工作台，改变了装配线的结构，可将组装好的产品输送到对面的传送带上。得益于这一新型生产线，三星电子的电视新产品平均每七秒钟就可完成连同包装在内的生产。造型小巧、工序简单的Serif电视更是每5.8秒就可以生产出一台。
当地政府方面也提供了很多支持。对工厂的长期设备投资或模具投资实行法人税退税。近半数当地居民都是该企业的员工，这也使得居民对三星电子很有感情。电视生产线操作工比劳茨·乔尔坦说，“村里每一户都有至少一个人在这上班，就象是一个大家庭”，“我父亲和弟弟也都在三星电子上班”。
在当地流传着这样的说法：公司主办的“三星日”活动亚斯菲尼萨鲁的每一个孩子都会参加，三星电子的知名度由此可见一斑。
匈牙利的企业法人2015年的销售额达到了22.5亿美元，在匈牙利内的法人中，三星电子紧随能源专业企业MOL、汽车制造商奥迪及梅塞德斯·奔驰之后排名第六位。三星欧洲电视市场上的销售额与营业利润增长速度足以与北美市场媲美，计划在匈牙利工厂设立一个研究所，对生产工艺进行创新。
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