中秋过后，短暂的舒缓了下内心焦虑的心情，最近广东一家商贸公司的老板犯上了一种“病”，虽说不是什么身体疾病，但招人难着实令该公司老板大伤脑筋。韩国企业招聘网小编了解到，该公司老板主要经营韩国化妆品销售，经常需要与韩国企业沟通交流，令人犯难的是公司人事变动过于频繁，人事部从一开始的门庭若市到现在的门可罗雀，想招到自己需要的人才特别是一个可以与韩国人正常交流的人才真是少之又少。
很多大学生都是在当地学习的韩语，由于缺乏实际的交流环境，虽然文字翻译能力可以，但是与韩国人沟通起来就是比较吃力了。这件事情看似很平常，实则有时候一不小心就会使自己亏损。这不前几天，一个翻译人员由于听错了韩国供货商那边的产品报价，结果使公司付出高价购买了大量化妆品。这个损失岂是一个普通职员能支付起的。该公司老板因为类似原因连续开除了好几个韩语等级都很高的职员，但是招人和劝退似乎变成了工厂的流水线，来一个走一个，“如何才能招到可以与韩国人正常对话的优秀人才呢？我需要30个韩语翻译人员，可是太难了，每个人开出5000-8000薪资，但是还是招不到合适人选”，老板抱怨道。
据了解，现在韩企招聘越来越不看学历而是看能力，近些年来，各用人单位纷纷放宽学历、年龄等条件,更加注重求职者的实际水平和工作经验。有的企业更是打出“不看学历看能力”的招聘标语,只求“一技之长”。据韩企招聘网发现,韩语翻译相关专业招聘越来越受到关注,社会上也不乏月薪近万的“金饭碗”,但是这些岗位大多对韩语实际对话能力要求特别高,需要有1-2年的工作经验，来到大城市的小李来到招聘会，转了几圈也没有找到合适的工作。“这阵子我已经参加了好几次招聘会,但由于自己学历低也没有工作经验,绝大部分韩企招聘都需要与韩国人交流，但是自己没有留过学，也没有与韩国人真正交流过，企业虽然急需人才，但是还是不敢要。“小李说
企业“高薪难求”优秀人才，而又有很多学习韩语的朋友找不到好工作，为了解决以上矛盾，中韩人力网从2010年 1月1日起实施人才服务计划，专注于网络招聘事业。其品牌和服务已被个人求职和企业HR普遍认可。我们致力于实现一个高效实用的网络招聘方案，为企业带来实实在在招聘帮助。招聘企业只要申请成为我们的会员，便能在中韩人力网发布职位，招聘高素质人才，并可享受数项会员增值服务。方便、快捷、有效！
目前，中韩人力网(www.cn-kr.net)发展成为中国境内最大、最专业、最权威的在华韩国招聘企业。如果您有什么招聘难题，不妨时刻关注中韩人力网！每天都有很多韩语求职者发布大量求职需求，如果您急缺特定人才，可以详细了解下我们的委托招聘服务，企业委托招聘服务介绍：http://www.cn-kr.net/huiyuan.php。
推荐阅读more
