在韩企面试的过程中，尽管身经百战的我们早已变得成熟睿智，但是毕竟我们不是面试官，在进入一家企业前期，我们根据以往经验都会深入调查了解这家的企业的一切，但是每当面试的时候，还是心理没底，可能很多人最为头疼的问题就是被问到在工作中出现错误怎么看待，这时候不论怎样回答，似乎都不够完美，下面中韩人力网小编就为大家答题解惑。
解析：自我认知类，能够正确看待失误
此题考核：核心自我认知能力和责任心
答题主线：弥补+反思+表态
参考答案：工作中难免会出现一些失误，如果我在工作中出现这种情况我会采取以下措施：
首先，我会积极的弥补工作失误带来的损失，并采取有效措施防止损失扩大。
其次，我会主动向领导汇报情况，说明缘由，请求领导批评指正，承担责任。
最后，我会在事后做深刻的自我反省，如果是我工作态度问题造成的工作失误，我将会牢记这次教训，在以后的工作中端正态度，认真负责。如果是我业务不熟练造成的工作失误，我将向同事求助，向领导求教，向书本求知，不断提高自己的业务能力，防止在以后工作中犯同样的错误。
总结：工作中出现失误最重要的是要先弥补，后汇报，再反思。敢于承担责任，不推诿，这样才是一个成熟的表现。
当然，中韩人力网提醒您，这不是唯一的答案，只是提供个案例给大家参照，总之面试的过程中，大家要培养自己随机应变的能力，才能在韩企求职过程中回答问题游刃有余！
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