职位描述
职位描述：
1.发布职位信息，简历筛选，进行面试、各维度测评；
2.起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与规范流程，并督促各部门落实；
3.协助制定人力资源的年度规划与实施，并开展人员招募、绩效、薪资等工作；
4.负责公司级会议、活动等安排，并做会议记录，协助副总推进会议内容实施；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科或以上学历，人力资源相关专业；
2.1年以上人力工作经验，有相关人力资源师证书者优先；
3.熟悉了解人力资源管理工作内容和环节；
4.具有很好的语言文字表达能力，具有较强的沟通、协调和应变能力，较强的团队合作意识；
5.抗压力较好，能适应高强度的工作；
6.研究生优先，30岁以下，形象气质佳；
7.长期在北京发展者优先。
发展空间：
1. 完善的培训体系：
我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。
2. 广阔的晋升空间：
公司处于留学这个朝阳行业，为每位员工提供广阔的晋升空间，在这里，每位员工享有五级双通道的晋升体系！
我们采用管理级别和专业级别双通道的职业发展机制，不论你是专家型人才还是管理型人才都能在百利天下教育集团找到自己的晋升平台
