职位描述
岗位职责：
1．协助上级掌握人力资源状况，负责人员招聘，入、离职手续办理工作；
2．管理人事档案、劳动合同、记录员工考勤；
3．填制和分析各类人事统计报表；
4．拟定公司规章制度，招聘制度草案；
5．帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6．负责绩效考核数据的统计与初步分析；
7．协助上级推行各类规章制度的实施。
任职要求：
1．大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2．逻辑思维清晰，热情，具有亲和力；
3．具有良好的团队协作能力，高度的工作热情；
4．具有良好的沟通能力和执行力；
5．具有乐观、正直、沉稳、严谨的工作态度。
【福利待遇】
1、按政府规定缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗、住房公积金等相应保险（五险一金）；
2、每月有绩效奖金、全勤奖、节日福利、年底双薪发放；
3、每月组织员工聚餐活动，每逢佳节还给家人送上礼品表示慰问；
4、优秀员工还可以享受国内或出国的旅游机会；
5、上班时间：周一到周六早8:30-12:00下午13:00-17:30 标准的八小时；（不能接受做六休一请勿投）
6、全按照国家规定节假日 五一 十一 中秋 春节等放假；上述显示大概情况，具体详细面谈。
