职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、负责员工办理相应的社会保险增减、年度社保稽核等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、负责公司日常行政类相关事务，英语或韩语文件翻译。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，英语或韩语流利；
2、1-2年相关工作经验，有餐饮行业从业经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
