职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源管理、企业文化建设、团队建设等;
2、参与制定公司年度业务目标和业务发展计划;
3、根据业务计划制定公司的业务团队招聘计划;
4、组织实施公司的招聘计划,按期完成招聘目标;
5、对新员工的业务指导及培训;
6、全面负责公司的薪酬管理、绩效管理等;
7、建立有效的激励机制;
8、企业文化建设、团队建设;
9、其他职责内所有工作。
任职要求:
1、30岁以内,大专及以上学历,人力资源专业优先考虑,性别不限;
2、有梦想有激情,能吃苦善思考,能够穷尽一切办法达成目标;
3、注重工作品质,不拖拉不抱怨,工作踏实敬业,注重细节;
4、结果导向型思维;
5、良好的团队精神、沟通协调能力、语言和文字表达能力、职业化形象;
6、精通招聘全渠道,有中高端人才的招聘经验;
7、严格自律,良好的工作习惯;
8、个人学习能力强。