职位描述
岗位职责:
1、了解掌握各部门的用人需求,制定招聘计划;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、管理、开发招聘渠道;
4、维护人才储备库。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、有一年以上人力资源招聘的实务操作经验,有校园招聘经验者优先;
3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
4、能独立处理和解决所负责的任务;
5、积极主动、抗压力强。
公司福利:
入职后签订正规劳动合同、办理五险一金,
法定节假日、年假、婚假、产假等各类休假;
年终奖,年度体检、员工关怀礼金。
发展平台:
接受全方位、持续丰富的培训课程和个人发展规划;
获得终生受益的知识技能与价值理念;