职位描述
人事经理/企管部经理
岗位职责：
1、全面负责企管部工作，含企业管理，人力资源，行政，IT；
2、参与制定公司发展战略、企业经营目标、品牌推广及其他重要决策，并监督、指导实施；
3、制定公司管理制度、规范完善流程标准化，建设提升企业文化；
4、负责公司人力资源方面的日常管理工作及依据公司的人员发展规划，全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系等工作计划的制定与实施；
5、负责公司行政方面的日常管理工作，制定行政管理制度，并监督、指导实施；
6、负责公司IT方面的日常管理工作，制定IT管理制度，并监督、指导实施；
7、组织制定并实施有效的员工管理计划，保持和谐、积极向上、有凝聚力的员工关系；
8、负责公司的企业文化的推广等。
任职资格：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上工作经验，四年以上企业管理或人力资源管理岗位工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力；
4、具备良好的职业道德与专业素养，良好人际沟通协调能力，稳重细心；
5、具有一级人力资源管理师证书。
薪资福利
1、试用期三个月以内，转正后薪资6K-10K。
2、入职签订劳动合同，转正后缴纳社保、公积金，保管个人档案，办理职称评定，资格证书考取。
3、崂山区5A级精装写字楼，1200㎡整层办公室，绿植覆盖，办公环境开阔，各部门享有独立办公室，有单独的会议室，员工活动室，样品室，茶水间等。
4、各部门工作职责明确，分工明细，员工工作氛围好，公司定期举办各种员工活动。
5、公司自有人才孵化技能培训商学院，定期举办各种学习活动、培训等。
6、企管部现有员工4人，工作年限在6年-20年。
