职位描述
岗位职责:
1.组织各科室开展年度人力盘点和人力定编工作以及科室岗位说明书编订、修改;
2.负责拓展招聘渠道,根据月度招聘计划并结合公司用人需求,开展相关招聘工作,保证满足用人需求;
3.根据年度人力定编,编制、分解年度(月度)招聘计划,完成每月人事类报表;
4.开发与维护人才测评方式,建立公司人才库;
5.办理员工入职、调动、等异动手续;
6.完成直接上级交办的其他工作。
任职要求:
1.23-35岁,大专及以上学历,1年以上生产型企业招聘工作经验;
2.熟悉各种招聘渠道;
3.具备优秀的分析问题、解决问题的思维与能力,优秀的沟通表达能力;
4.工作踏实稳定,有较强的抗压能力。