职位描述
岗位职责：
1.确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘要求负责招聘工作。
2.通过网站筛选简历并邀约应聘人员到司面试。
3.选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。
4.发布招聘广告，参加各种招聘会。
5.组织、安排面试，并进行初试。
6.领导交代的其他事情。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、至少一年以上人事招聘等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
