职位描述
一、岗位描述:
(一)根据培训计划进行授课,持续提高员工的知识和岗位软技能;
(二)根据业务发展需求开发课程,以满足业务部门和员工个人发展的需求;
(三)运用新的培训技术、方式和方法,以确保培训的有效性;
(四)担任业务团队的学习顾问,对业务部门的员工学习与发展提出专业建议;
(五)持续自我学习,提升自我素养。
二、任职资格:
(一)全日制本科及以上学历,相关工作经验3-5年;
(二)熟练掌握培训技能,具有较强的口头表达能力和文字表达能力;
(三)具备较强的抗压、沟通、协调能力和学习能力。
三、薪酬福利:
(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);
(二)依法全额缴纳“五险一金”,此外,还增加缴纳补充公积金和补充商业医疗保险;
(三)提供上、下班交通补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;
(四)根据员工在职工作情况,按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与公司共成长”等特色福利;
(五)提供免费早、中工作餐;
(六)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;
(七)提供年度健康体检和工作行服;
(八)优于法定休假规定的带薪休假制度。