职位描述
岗位职责：
1.主动与门店沟通，了解门店用人需求，为门店招聘人才。
2.主导新店人员的招聘配置；如有必要，将招聘需求派给总部进行跨区人员协调。
3.与输出门店协调人员调出时间，以及是否需要补充人选。
4.员工试用期跟进：按照13730流程，对到岗人员和加盟商作出回访，及时解疑答惑，促进新团队融合。
5.开展离职沟通，办理离职手续，开展收集离职资料
6.按天统计人员入职／离职信息，反馈至深圳信息部。
按天收集和整理入职／离职资料，按周汇寄深圳，统一保管。
7.定期巡店，了解门店需求，建议。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、两年以上人事、招聘、员工关系模块实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、性格活泼开朗（必须具备）、服务意识强，良好的沟通能力，胆大心细，富有责任心，团队协作意识较强。
