职位描述
岗位职责
1、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案
2、协助企业文化建设,员工活动的组织;
3、负责招聘简历的筛选、邀约及安排面试;’
4、人员绩效考核基础数据的处理;
5、负责项目公司的日常行政事务,如合同审批、档案管理、员工考勤、资产管理等。
6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
7、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
8、根据公司不同阶段制定相应的制度、并落实及监督制度的执行情况。
9、完成领导临时交待的其它工作
任职资格:
1.行政人事工作1年以上,相关专业优先考虑;
2. 具备很强的交流能力, 良好的计划和组织能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致周全,处事有全局观;
3. 工作认真,心态积极,责任心强;具备较强的保密观念;原则性强,为人正派职资格