职位描述
岗位职责：
1. 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4. 组织、安排应聘人员的面试；
5. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6. 组织、实施员工文化娱乐活动；
7. 管理公司人事的档案；
8. 协助实施员工培训活动；
9. 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：
1. 人力资源管理、行政管理、等相关专业大专以上学历；
2. 从事人力资源工作1年以上，具备一定的hr专业知识；
3. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
