职位描述
职位描述：
1、与业务部门密切沟通，分析和理解业务诉求，从业务痛点出发，协调跨部门的协同运作，制定解决方案，推动制度、流程的有效落地；
2、通过有效监控、管理及持续优化，确保体系制度的全面性、适用性和有效性；
3、基于销售数据和人力成本数据深入剖析业务增长点，从人事角度出发提炼具体方案，赋能于业务；
4、对各类销售数据及人力成本数据进行深入挖掘与分析，发现问题及提出相应的解决办法，并根据领导要求不定期出具相应的分析报告。
任职要求：
1、大专以上学历，统计、数学、人力资源管理等专业；
2、熟练使用excel、word，擅长Tableau优先考虑;
3、热爱数据相关工作，对数据模型、数据内容及背后的业务学习有强烈兴趣；对数字敏感，思维清晰而有条理，有一定的数据分析能力和计算机应用能力；
4.优秀的沟通能力，做事认真细致、逻辑性强。
