• 职位类别：人事行政， 文秘 ，翻译
• 工作经验：3年
• 期望薪金：5000
• 期望工作地点：北京
• 其他特点：您好！
  应聘贵公司职位 。
  本人性格活泼，做事认真细心，负有热情和责任心，敢于挑战新的领域。
  

• 大学名称:延边大学
• 专业:其他
• 语言能力：
• 持有资格证：

  
2009年 10月~至今 北京唐博士医学科技有限公司 
人事行政担当
1. 人员招聘 ：
根据公司人力资源规划，实施招聘工作。
拓展人员招聘渠道，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要； 
根据销售部的需求，负责招聘有关医疗器械相关销售人员及其他职位
安排面试，进行面试及安排入社，进行招聘情况统计
协助总经理更新公司规章制度

2. 负责福利等相关手续办理（考勤及保险相关）

3. 负责公司对外事务的办理及对内行政工作，完成领导交办的相关事宜
 负责进口医疗器械注册证申请手续
        相关注册证文件翻译及韩方和中方会议记录及口译
        公司订单管理及库存管理
其他公司内部行政工作


2007年01月 – 2009년 08月，北京世联互动技术开发有限公司 (NHN SERVICES CHINA)，
招聘/福利/培训当

工作地：北京 

职责及业绩:
2007.1~2009.8
2. 招聘但当 : 负责Naver 网站管理及其他职位招聘 
- 搜索并联系相关猎头公司 /筛选简历 /安排面试 
- 仅限北京地区2008年招聘了共200多名应届毕业生 
- 熟知招聘流程 

3. 进行新员工人事制度培训
- 新员工入社后负责公司介绍，人事制度培训，每周进行一次。
  
4. 签订劳动合同书 
- 根据劳动法的变更更新人事制度及劳动合同书并联系劳动合同书印刷公司 
- 签订新员工劳动合同书

5. 福利 
- 负责答复并解决保险相关的问题 
- 医疗保险相关/申请住房公积金等 
- 月末福利费用结算（个人报销，餐费，交通费） 

6. 整理公司人员情况
- 每周制作人员变动报告书和人员情况 
- 月末进行人员变动报告书及离职率分析 

7. 其他报告书及文件整理（每周提交3件人事相关韩语报告书，每月平均提交8件相关报告书）
- 人事相关文件翻译及整理，新旧劳动法比较并翻译
- 发表人事相关通知事项
- 负责韩国本社与中国分社之间的人事相关视频会议翻译