• 职位类别：应用程序/系统程序
• 工作经验：10年以上
• 期望薪金：10-15万/年
• 期望工作地点：北京
• 其他特点：期望职位：项目经理/主管：项目经理，系统架构设计师：
  工作类型：均可            就职时间：两个星期
  求职地区：北京（工作地点优先考虑北京，根据情况可以选择其他地方）
  工作经验：11年           专业职称：中级
  出差方面：可不定期出差    待遇福利：面议
  

• 大学名称:沈阳工业大学
• 专业:检测技术与自动化装置
• 语言能力：外语：韩语流利，日语一般。
• 持有资格证：

  一、南京伊诺泰克信息科技有限公司     2014年2月到至今
公司性质：民营企业      公司规模：50人以下    工作地点：北京
企业描述：人员定位、通信系统产品研发、生产、销售为一体的新型企业。
担任职位：技术总监
工作描述：
负责公司的项目产品规划、产品开发方向、项目研发管理及控制
 组织并制定新产品技术规范；
 负责组织产品研发项目的总体方案设计；
 协调技术部门和其他部门间的工作；
 对客户提出的开发需求进行可行性评估和风险评估，并制定相关开发计划；
 对项目开发进度进行监督，并对各项目进行最后的质量评估。 
业绩描述
 完成矿山用人员定位通信系统开发，完成公司内部质量测试，并进行了矿安认证；
 完成可视化定位综合管理系统开发，成功搭建展示平台；
 制定公司管理体系制度。
二、北京PDP研发中心     2004年1月到2013年6月
公司性质：国营企业      公司规模：1000人以上    工作地点：北京
企业描述：属于长虹集团公司等离子显示技术研发中心，主要从事等离子模组的研发工作。
职位：技术总工/电路科科长
工作描述：
 参加事业部年度产品规划会，参与研发中心产品规划，制定驱动电路计划路线；
 参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项项目；
 监督部门经理和各专业工程师完成月度计划或项目开发，直接指挥和参与产品降本工作；
 协助公司完成各管理处技术人员的优化配置，提升团队整体技术能力；
 负责和直接进行研发中心核心技术开发，负责培养核心技术人员；
 负责技术部门与其他部门之间的业务往来，协调各种冲突，加快产品开发项目进度；
 监督电路板加工、组装，组织技术人员完成电路板调试及模组调试；
 指导和监督模组生产，优化模组生产工艺，组织专业人员跟进模组生产工作，并分析和解决产生的技术问题和生产工艺问题；
 协助售后技术人员分析及解决市场失效问题，并避免下批产品开发项目发生同等技术问题； 
 负责部门日常工作，负责每月部门技术人员的绩效考核以及产品开发项目绩效考核；
 完成领导安排的其他工作。
业绩描述
 在近9年多时间里，指导、开发出多款尺寸不同的产品，包括32寸、42寸、50寸、51寸、60寸、85寸等离子显示屏，其中42寸、50寸、51寸产品为量产产品；
 降本项目每年能降,30-100元/台；
 健全了技术核心团队，最多的时候核心技术人员有30多名，可以迅速对应多种产品同时开发工作；
 完成多项专利撰写，其中包括核心专利、发明专利、应用新型专利等。